求人マッチングの新時代！「ラクリクAI」の革新とその利便性

新たな求人マッチングサービス「ラクリクAI」に注目

少子高齢化が進む日本では、労働人口が減少し、人材不足が深刻な問題となっています。有効求人倍率が上昇し、特に専門職の需要が高まる中で、企業は質の高い求人提案を求めています。これに応じて、人材紹介会社の数も増加し、市場競争が激化しています。

「ラクリクAI」の背景

最近、株式会社OmlucとWillverse株式会社から新たな人材事業特化型のAIエージェント「ラクリクAI」が発表されました。このサービスは、求人マッチングのプロセスにAIを取り入れ、労働市場における課題を解決することを目的としています。

人材紹介業界では、1人のキャリアアドバイザーが多くの求職者を担当するため、迅速かつ質の高い提案が求められています。しかし、効率性を追求するあまり、提案の質が損なわれるリスクも存在します。このような課題を解決するために、ラクリクAIが開発されました。

ラクリクAIの機能と特長

「ラクリクAI」は、求職者の履歴書や職務経歴書、さらにはキャリアアドバイザーとの面談の記録を基に、求人と求職者を効率的にマッチングします。AIマッチングサービスとして、独自技術を駆使して求職者のスキルや適性を分析し、数千件の求人データから最適なマッチを見つけ出します。また、トップアドバイザーの求人選定プロセスをAIが忠実に再現し、熟練者のノウハウを利用可能にしています。

1. 選定時間の大幅短縮

このAIエージェントを使用することで、求人選定の時間が約1/3にカットされます。従来は約30分かかっていた選定作業が、約10分で完了します。この空いた時間を使って、キャリアアドバイザーは候補者とのコミュニケーションに集中でき、より質の高いサービスを提供できます。

2. 新人でも高クオリティな提案が可能

ラクリクAIは、トップパフォーマーの選定ノウハウを活かし、経験の少ない新人アドバイザーでも質の高い求人提案ができるように設計されています。これにより、組織全体の成約率が向上し、求職者に対する最適な提案が可能となります。

3. シームレスな操作性

API連携により、既存の人材管理システムと統合されたシームレスな操作体験が実現しています。求職者情報の入力から求人推薦、面談準備資料の生成まで、一貫して処理が行えます。直感的なインターフェースにより、複雑な検索条件を設定することなく、迅速に求人を表示できます。

経営者たちのコメント

Omlucの岸田代表は、「には、人材紹介業務特有の『人の感覚』をAIで再現することに注力しました。熟練のアドバイザーが見抜く適性を再現することで、AIでも人間同士に匹敵する精度を実現できました」と話しています。

Willverseの小川PdMは、「自社の人材マッチングプロセスをAI化し、求人選定のスピードと質を両立することを目指しました。今後もAI技術を駆使して、業務の効率化に貢献していきたい」とコメントしています。