神奈川県SWCC株式会社、「WE CHANGE AWARDS 2025」で初受賞の快挙

神奈川県SWCC株式会社が「WE CHANGE AWARDS 2025」を初受賞

神奈川県川崎市に本社を置くSWCC株式会社が、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」が開催する新しいアワード「WE CHANGE AWARDS 2025」において受賞したことを発表しました。このアワードは、働く女性を支援する「NewsPicks for WE」プロジェクトの一環として、新設されたものであり、企業や個人が真摯に変革に挑む姿勢を評価します。

WE CHANGE AWARDS 2025の概要

「WE CHANGE AWARDS 2025」は2021年からスタートしたプロジェクトで、今回が初開催となります。このアワードでは、すでにダイバーシティ推進に成功する企業や個人ではなく、真剣に変化を図ろうとしている側を評価する点に特徴があります。定量的・定性的な基準に基づいて、本質的な変化に向けて行動を起こしている人や企業にスポットライトを当てています。

受賞の理由と背景

SWCC株式会社は、電線やケーブルなどの製造を行うインフラ系メーカーで、長らく男性中心の業界から生じるアンコンシャス・バイアスを減少させるための取り組みを実施しています。特に、男性の家庭への参画を促進することで、業界全体のバイアスを解消しようとする独自性が評価されました。さらに、大学との連携強化を通じて女性技術者の育成に向けたプログラムを推進している点も、審査員の高い評価を得る要因の一つとなりました。

この賞はSWCCを含む4社と6名の個人が受賞することとなり、授賞式は2025年3月5日に予定されています。詳細については、主催者の特設ページを参照してください。

SWCCのダイバーシティ推進プロジェクト

SWCC株式会社では、2021年4月に“女性活躍推進プロジェクト”を立ち上げ、キャリア支援や情報発信を通じて女性のキャリアアップを支援する取り組みを進めてきました。2023年度より、このプロジェクトをより広範囲にわたって支援するため、体制を「ダイバーシティ推進プロジェクト」へと改編しました。このプロジェクトの愛称は「SWCCarat（カラット）」で、これは宝石の重さを表す単位である「カラット」と、会社名の「SWCC」を組み合わせたものです。これにより、従業員一人ひとりの輝きが組織全体に反映されることを願っています。

今後の展望

SWCC株式会社は、今後もダイバーシティ推進プロジェクトを通じて、全ての社員が働きがいを感じられる職場環境の実現に向けた取り組みを続けていく予定です。無意識のバイアスを知識として広める「アンコンシャス・バイアスハンドブック」の発行や、技術を紹介する体験型イベントを行うなど、積極的に外部との連携を図り、より良い社会の構築に貢献していきます。

詳細な活動内容や今後の施策については、公式サイトや関連リンクを通じて随時発信していく予定です。

特設ページへ

アンコンシャス・バイアスハンドブック発行のお知らせ

SWCC株式会社の技術を紹介する体験型イベント

SWCCグループダイバーシティ＆インクルージョン