株式会社ジェイックの就職支援サービスが4万人突破！新たな可能性を提供

株式会社ジェイックの就職支援サービスが4万人突破！

株式会社ジェイックが提供する、既卒、第二新卒、フリーターを対象にした就職支援サービス「ジェイック就職カレッジ®」が、サービス開始から18年の年月を経て、参加者数が4万人を突破したことを発表しました。この成果は、同社の信頼性と効果的な支援内容を証明するものです。

「ジェイック就職カレッジ®」とは？

「ジェイック就職カレッジ®」は、求職者に特化した教育融合型の就職支援サービスです。単に求人情報を提供するのではなく、自己分析、業界研究、面接対策を行い、さらに就職後も定着支援を含め、一貫したサポートを提供します。求職者の基礎研修も行い、社会人に必要なスキルを身に付けるためのプログラムがあります。

多様なコースでサポート

しっかり就活コース（4日間）

このコースでは、自己分析や業界理解に加えて、有名な書籍『７つの習慣』を取り入れたプログラムが組まれており、参加者は主体性やキャリアビジョンの描き方を学びます。実践的なトレーニングを通じて、自分の将来像を描く力を養い、就職後に活躍できる基盤を築くことができます。

スマート就活コース（2日間）

短期間で就職活動の準備を進めたい方には、こちらのコースがあります。生成AIを使用した自己PRや履歴書作成に加え、面接ロールプレイも実施。自身の強みを再確認し、面接に向けた自信を持つための準備が整います。

集団面接会の特徴

「ジェイック就職カレッジ®」の集団面接会は、応募書類ではなく人物重視による選考を行っています。参加者は事前に研修を修了し、面接会に臨むことで、自身の人間性や仕事に対する意欲を企業側に直接伝えることが可能です。多くの企業と一度に出会えるチャンスがあり、それが大きな利点となっています。

入社後のサポート体制

「ジェイック」では、内定を得た後も求職者が長期的に企業で活躍できるようサポートを続けています。入社から1年間、段階別の研修が提供され、新入社員が直面する問題を解決する手助けをしています。さらに、LINEでの相談サービスもあり、気軽に悩みを相談する環境が整っています。このようなサポートが定着率98.6%の実績を生み出しています。

未来への展望

「ジェイック就職カレッジ®」は、社会人経験が少ない若手層の就職活動をサポートし続けています。現在の求職環境はオンライン化やAIの普及によって変化していますが、それでも人と人との対話を通じて理解を深める機会は重要です。

今後も、研修と面接会、入社後の支援を統合した「教育融合型」の支援を強化し、時代に応じた新たなサービスを展開していきます。求職者が自身に最適な職場を見つけ出し、入社後も活躍できるよう、全力で支援していく所存です。

株式会社ジェイックの大野達也事業部長は、「就職は目標ではなくスタートです」と述べ、求職者一人ひとりの将来を見据えた支援を引き続き提供する意向を示しました。