企業の信頼を取り戻す！人的資本リスクマネジメントフォーラムが11月8日に開催

企業の未来を考える：人的資本リスクマネジメントフォーラム

2024年11月8日（金）、リスクマネジメントとBCPに特化したメディア「リスク対策.com」が主催する「人的資本リスクマネジメントフォーラム」がオンラインで開催されます。本フォーラムは、企業が直面する様々なリスクとそれに対する人的資本経営の重要性について、最新の手法や事例を学ぶ貴重な機会となります。

背景と目的

近年、企業の不祥事や隠蔽問題が相次ぎ、世間からの信頼が揺らいでいます。加えて、人口減少による採用難が問題視されており、企業は人的資本経営へのシフトが求められています。このような状況下で、ESG（環境・社会・ガバナンス）経営がますます注目されています。本フォーラムでは、参加者が直面する課題に対する解決策や持続可能な成長に向けたアプローチを専門家から学び、現場に活かす手法を考えることを目的としています。

プログラム概要

フォーラムでは多彩な講演者が登壇し、それぞれのテーマに基づいた講演が行われます。以下、いくつかの講演内容を紹介します：

1. サステナビリティ情報開示とリスク管理
松尾拓樹氏（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）による、人的資本に関連するリスク情報の重要性とその開示の流れについての講演。

2. 大規模組織における副業リスクマネジメント
石原昌幸氏（りそなホールディングス）と小林大介氏（フクスケ）が、インクルーシブな職場環境の実現に向けた取り組みを紹介。

3. エーザイ株式会社における人的資本開示
志方幸道氏が、グローバルHR戦略の観点からエーザイ流のアプローチを解説。

4. 問題社員の見極めと対策
大月美里氏（ソルナ）が、アンケートを基に2024年度の問題社員の特徴を考察します。

5. 脱マンネリ化を目指すコンプライアンス教育
鈴木孝志朗氏と新間理紗氏（NTTHumanEX）が、学習設計の新たなアプローチを紹介。

6. ミキハウスのサプライチェーンにおける人権取り組み
平野芳紀氏（3起商行）が、企業の社会的責任としての人権問題に対する具体的なアクションを披露。