葬祭業界の未来を切り開くオンラインセミナーが開催決定

未来を見据えた葬祭業界の人材戦略セミナー

2023年6月23日、つむぎ株式会社は「つむぎDay2025～葬儀社の採用と定着を考える1日～」をオンラインで開催します。このセミナーは、競争が激化し、急速に変化する葬祭業界において、経営の持続可能性を確保するために人材に対する戦略的投資の重要性を議論します。

開催の背景

現在、葬祭業界は2040年問題を控え、その変革に直面しています。この状況下で、葬儀社は人材に関しての戦略を再考する必要があります。多くの葬祭業界の企業が若手人材の採用や定着率の向上といった課題に取り組んでおり、本セミナーでは具体的な解決策を提供します。実際に成功を収めた企業の事例を通じて、参加者は成功の秘訣を学ぶことができます。

主要な事例紹介

セミナーでは以下のような成功事例を紹介予定です。

- 離職率改善：ある企業は1年以内の離職率を80%から30%に減少させることに成功しました。（鹿児島県、社員数約70名）
- 選考フローの見直し：別の企業では自社に合った選考フローを構築し、選考辞退率を48%改善しました。（兵庫県、社員数約80名）
- オンボーディングプログラムの導入：さらに、自社の特性を活かしたオンボーディングプログラムを強化し、新入社員が安心して働ける環境を整えました。（奈良県、社員数約30名）

これらの事例を通して、参加者が自社の採用プロセスや人材の維持に役立つ具体的な方法を学べる設計となっています。

セミナーの詳細

- 主催：つむぎ株式会社
- 日時：2023年6月23日（月）10:00～12:00
- 開催方法：Zoomによるオンライン開催
- 参加費用：1,000円
- 対象者：葬祭業に従事し、特にマネジメントや人事に関わる方

プログラム内容

1. 「人が来ない・続かない」から抜け出す：成功事例を通じて、つむぎ式インタビューの価値を解説します。スピーカーはつむぎ株式会社カケハシ事業部部長の小泉京花。
2. 「採用のバケツの穴を埋める」：面接を改善するための採用面接プログラムの事例を紹介します。スピーカーはHRコンサルタントの吉田有輝。
3. 「離職率を改善！理想人材を育てる」：オンボーディングプログラム構築についての講演です。スピーカーはHRコンサルタントの外川多加斗。

参加方法

参加希望者は、こちらのリンクから事前にお申し込みをお願いいたします。セミナーの詳細な情報やプログラム内容もこちらからご確認いただけます。

つむぎ株式会社について

「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」というビジョンを掲げ、つむぎ株式会社はHRブランディング事業とカケハシ事業を通して、企業の持続的成長と“いい会社”づくりに貢献しています。具体的には研修や理念の浸透ワークショップの実施、従業員の想いを形にするパーソナルブランドブックの制作など、多岐にわたるサービスを展開しています。

地域の葬祭業界が直面する課題に対する解決策を考えるこのセミナーに、ぜひご参加ください。