HR Craft Night vol.49：拡大組織の経営理念を学ぶ交流イベント

HR Craft Night vol.49 "目標管理編：拡大していく組織の中でマネジメントの共通言語をつくる"

2026年7月16日、東京・渋谷で「HR Craft Night vol.49」イベントが開催されます。このイベントでは、拡大する組織における経営理念の理解とマネジメントの方向性についてのディスカッションが行われます。

人々が集まることで、企業の体制はどう変化するのでしょうか。成長を遂げる企業は、経営理念をどのように社員に浸透させていくべきなのか。これらの疑問が掲げられ、多くの人事担当者が抱えるジレンマに対する答えを模索します。

組織の拡大とマネジメントの共通言語

組織が成長するにつれ、最初に崩れがちなのは共感の基盤です。初期の理念は心の中で共有されるものでしたが、メンバーが増え、業務が多様化するにつれて、その理解が薄れていくことがあります。例えば、経営理念が掲げられていてもマネージャーの判断がバラバラになることがあるのです。また、伝統的な文化を守ろうとすると、変化に対応できなくなり、逆に変化を求めると文化が失われてしまいます。

HR Craft Nightでは、こうした課題を解決する方法について探求します。登壇者には、株式会社ヤッホーブルーイングの植野浩樹氏と、株式会社壺中天の坪谷邦生氏を迎え、経営理念を基にしたマネジメント手法についてのパネルディスカッションを行います。

専門家によるディスカッション

植野氏は、急成長するヤッホーブルーイングでの経験をもとに、拡大する組織における経営理念の重要性について語ります。また、坪谷氏は「100のツボシリーズ」という書籍でも知られ、人事や組織開発の専門家として数多くの企業をサポートしています。彼の豊富な知識をもって、経営理念への共感がチームのパフォーマンスに与える影響について深い考察が期待されます。

このパネルディスカッションは高橋奎氏がモデレーターとして進行します。彼自身も起業経験があり、若手の育成や環境づくりに注力しています。