株式会社Linksy、室町ケミカルの採用支援で新たな挑戦をサポート

株式会社Linksy、室町ケミカルと新たな採用支援を開始

株式会社Linksyは、室町ケミカルに対し、「伴走型RPO」サービスを提供し、企業の採用力を育む新しい取り組みを開始しました。この支援は、採用に関するあらゆるプロセスを一貫してサポートし、室町ケミカルが掲げる企業のミッションや価値観の実現を目指しています。

パーパスと経営理念

室町ケミカルは、健康と環境をテーマに社会に貢献することを目指しており、企業理念として「人との出会いを大切にし、新たな挑戦に挑む企業」を掲げています。こうした姿勢が、今回の協力体制を構築する大きな背景となっています。

提供されるサービス内容

Linksyは、室町ケミカルの「社外人事部」として、採用要件の再定義から選考プロセスの整備まで、幅広くサポートします。主な施策としては以下の3つが挙げられます：

1. 採用要件の明確化
各事業分野に応じて、必要なスキルや人物像を明確にし、効果的な採用戦略を設計します。

2. 魅力の言語化
室町ケミカルの強みや働く意義を求職者にわかりやすく伝える求人原稿と広報を整備し、応募の質を向上させます。

3. 選考体制の整備
選考フローの効率化を進め、応募者の体験を向上させ、運用体制を構築していきます。

中期経営計画2028の実現に向けて

室町ケミカルは、2026年5月期を初年度とした中期経営計画2028を策定しており、その中で新市場への挑戦や、人的資本経営が重要なテーマとされています。採用基盤の強化は、この計画を実現するための重要な要素となっており、Linksyとの協力が欠かせません。
室町ケミカルの代表取締役社長である青木淳一氏は、「Linksyと共に、新たな挑戦を前に進める仲間との出会いを大切にしながら採用活動を進めていく」と語っています。