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Cradle主催のダイバーシティウェビナーのご案内

概要

株式会社Cradleは2026年7月22日（水）に経済産業省の高木悠一氏をゲストに迎え、ウェビナー「ダイバーシティレポートから読む、人的資本経営と企業成長の最前線」を開催します。このウェビナーは、企業がダイバーシティ推進をどのように企業成長につなげるかを考えるための貴重な機会となるでしょう。

経済産業省の取り組み

経済産業省は、企業によるダイバーシティ経営の実現を目指し、さまざまな政策を進めています。近年、価値観や働き方が多様化しているなかで、企業は多様な人材が安全・安心に力を発揮できる環境を整えることが求められています。ダイバーシティレポートは、その整備が単なる理念や制度にとどまらず、企業の競争力や価値創造にどのようにつながるかを示す重要な文書です。

ウェビナーの目的と内容

このウェビナーは、経済産業省が発表したダイバーシティレポートをもとに、ダイバーシティ推進を政策的な観点から解説し、企業の実践知と結びつけることを目的としています。高木氏は、ダイバーシティレポートの内容を解説し、その問題意識や政策的な方向性について参加者に共有します。

さらに、Cradleの代表・スプツニ子！とのトークセッションも予定されており、企業が次に取り組むべき視点や具体的なアクションについての議論が行われる予定です。

取り上げる主なテーマ

• - ダイバーシティレポートの問題意識：なぜ今ダイバーシティ推進が重要なのか。
• - DE&Iを企業の競争力強化にどう活用するか：理念や制度にとどまらず実践するための戦略。
• - 次の一手をどう考えるか：制度の運用や効果測定など、実際の課題整理。

開催概要

• - 名称: ダイバーシティレポートから読む、人的資本経営と企業成長の最前線
• - 日時: 2026年7月22日（水）12:00〜13:00
• - 形式: オンライン
• - 対象: 企業の人事、経営企画担当等
• - 申込URL: Cradleウェビナー公式サイト

登壇者プロフィール

高木悠一氏

経済産業省に入省以来、多様な部署での経験を積み、特にダイバーシティ推進においては、女性活躍やダイバーシティ経営の支援に力を注いできました。

スプツニ子！

MITメディアラボでの経歴を持つ彼女は、ダイバーシティを重視したアプローチで多くの受賞歴があり、Cradleの代表としても積極的な活動を展開しています。

Cradleのミッション

Cradleは、全ての従業員が安心して力を発揮できる環境を整えることで、企業のウェルビーイング向上を図っています。健康経営や人的資本経営を支援するソリューションは、多様な企業で高く評価されています。

まとめ

このウェビナーは、ダイバーシティ推進を通じて企業成長を図るための重要な情報源となるでしょう。ポジティブな社会を築くためにも、企業の積極的な参加が期待されます。

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