運送業界の人材不足解消に向けた新たな取り組みが始動！GOジョブがクウゼンを導入

運送業界の人材不足解消に向けた新たな取り組みが始動！

近年、運送・物流業界は深刻な人手不足に直面しており、特に2024年問題が影響を及ぼすと懸念されています。そのような中、GOジョブ株式会社が開発したドライバー専門の人材採用プラットフォームが、株式会社クウゼンの対話デザインプラットフォーム「クウゼン（KUZEN）」を導入し、労働力人口の減少を乗り越えようとしています。

1. 背景と導入の経緯

日本全体の労働力人口は減少傾向にあり、特に運送業界ではドライバーの確保がますます難しくなっています。近年の報告によると、ドライバー不足は業界の成長を妨げる大きな要因の一つとされています。そこで、GOジョブは2023年12月から自身のLINE公式アカウント「GOジョブ事務局」を活用し、より多くの求職者との接点を持つための取り組みを開始しました。

クウゼン（KUZEN）の導入により、求人情報の配信や応募プロセスをLINE上でシームレスに行うことが可能になり、求職者にとって使いやすい環境が整いました。これによって、応募者数が増え、年内に数十名の新規内定者を輩出する成果を上げています。

2. 施策の運用と成果

クウゼンの導入により、求職者に最適化された求人提案が行われ、LINE経由での応募が促進されています。この仕組みにより、月間数十名のエントリーを安定して獲得できるようになりました。また、応募者が希望する条件に合った求人情報を直接受け取ることができるため、応募フォームへの遷移率も向上しています。

導入から約1年が経過した今、GOジョブは新たな試みを進めており、LINEでのスムーズなエントリーが求職者にとっての体験の向上につながっています。クウゼンは既に600社以上で利用されている実績を持ち、運送業界に新しい価値をもたらしています。

3. 今後の展望

GOジョブはクウゼンを活用し、よりパーソナライズされた求人情報の配信を計画しています。これにより、求職者一人ひとりに寄り添ったサポートを実現し、人手不足や厳しい労働環境に起因する問題に積極的に取り組む方針です。

特に、求職者がエントリーをした後、担当部署のSlackに即時通知を行う仕組みを構築することで、流れをスムーズにし、迅速な対応ができるようにする計画も進んでいます。これにより、候補者との面談設定を以前よりも迅速に行えるような体制を整え、求職者体験の向上を図っていきます。

4. 企業情報

GOジョブとクウゼン、両社の取り組みは運送業界の人材確保に大きな影響を与えるでしょう。今後も人材不足問題の解決に向けた様々な施策を展開し続け、業界全体の発展を支援していく考えです。

公式サイトには求人情報が集約されており、QRコードからもアクセスできるようになっています。興味のある方はぜひ訪れてみてください。