株式会社JVCケンウッド、健康経営優良法人2025のホワイト500に4年連続認定

株式会社JVCケンウッド、4年連続で健康経営優良法人認定

株式会社JVCケンウッドが、経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2025」において、大規模法人部門の「ホワイト500」に4年連続で認定されました。これで認定は合計7回目となります。企業が健康経営を推進する意義が再確認される形です。

健康経営優良法人認定制度について

この「健康経営優良法人認定制度」は、企業が地域の健康課題に応じた取り組みや、日本健康会議が進める健康増進プランをもとに、特に優れた健康経営を実施している法人を表彰するものです。今年度は3400社が認定され、その中で上位500社に与えられる「ホワイト500」の称号を受けたのです。

健康経営の重要性

JVCケンウッドは、「感動と安心を世界の人々へ」という企業理念に基づき、「JVCケンウッド健康宣言」を策定し、全従業員が健全に働ける職場環境の構築に尽力しています。この取り組みは、企業の成長を推進する重要な要素とも認識されています。

具体的施策一覧

- アブセンティーイズムの低減: 従業員の生活習慣病や感染症予防に取り組み、復職支援も行います。
- プレゼンティーイズムの改善: ストレスチェック後の医師面接や研修を通じて、メンタルヘルスに配慮した施策を実施しています。
- ワーク・エンゲージメントの向上: 職場環境の改善を図り、コミュニケーションを促進することで、従業員のモチベーション向上に努めています。
- ワーク・ライフ・バランスの充実: 柔軟な勤務制度や休暇取得の促進を通じて、仕事と個人生活の両立を強化しています。

健康経営推進体制

同社では、健康経営を推進するために「健康管理事業推進委員会」を設置し、多方面の専門家が協力して、従業員の健康に特化した改善策を進めています。この委員会は、経営層や医療専門家、HR部門などが連携し、各拠点でも健康経営の重要課題に日々取り組んでいます。

今後の取り組み

JVCケンウッドは中期経営計画「VISION2025」に基づき、「イノベーションを実現する人材育成」に焦点を当て、健康経営の強化を続けます。健康で生産性の高い働き方の定着を図るため、人的資本戦略も推進していく方針です。

このように、株式会社JVCケンウッドは、従業員の健康を基盤にした経営を通じて、より良い未来の構築に邁進しています。自身も健康であることが、企業の成長にも繋がるという認識を持つことが、今後ますます重要になってくるでしょう。

詳細な当社の健康経営取り組みはこちら。また、経済産業省による「健康経営優良法人2025」の詳細な情報はこちらから得ることができます。