ジンジャーの新CMで人事データ管理の重要性を訴求！

ジンジャーが新たに配信するCMの魅力とは

統合型人事システム「ジンジャー」を展開するjinjer株式会社が、新しいCM「バラバラ事件篇」を東京都と関西で順次公開します。このCMは、昨年9月に実施したプロモーションの好評を受け、さらなる認知度向上を狙ったものです。

CMの背景と目的

最近の企業経営では、人的資本経営の重要性が増している一方で、多くの企業では人事データがバラバラに管理されているという課題が浮き彫りになっています。各部署や異なるシステムによってデータが分断されているため、人事担当者の業務負荷は増え、迅速な経営判断も難しくなっています。

この状況を改善するために、ジンジャーは昨年9月にサスペンスドラマ風のCMを制作し、多くの問い合わせを受けました。それに続く形で、業務効率化が急務となる年度末に向け、東京都と関西地区で新たにCMを配信することとなりました。

CMのストーリーとその魅力

新CMの冒頭で聞こえる「田中は見つかったか？」という緊迫したセリフから物語は始まります。しかし、視聴者はすぐに実際にバラバラだったのは人事データであることを理解します。このユーモラスな展開が、視聴者に強い印象を与えます。

CMは、複数のシステムがそれぞれの業務に対応するための導入がなされる一方で、それにともなう非効率さを指摘しています。ジンジャーはこれを、全ての機能が統合型人事データベースでつながるメリットとして打ち出しています。これにより、データの一元管理が可能となり、業務の効率化が図れるのです。

キャンペーンの詳細

さらに、ジンジャーでは「40年に1度の労基法大改正キャンペーン」として、特別割引を実施中です。このキャンペーンは、一定の条件を満たした場合、ジンジャーが提供する人事労務、勤怠、給与の月額料が最大50％オフになります。新規契約者には大変お得なチャンスです。

ジンジャーについて

ジンジャーは、人事労務や勤怠管理、給与計算など複数の業務を一つのデータベースで管理できる統合型の人事システムです。これにより、AIによる業務の自動化や高度なデータ活用を実現し、組織の効率性を高めます。

ジンジャーは、正確な人事データを元に、企業の意思決定をサポートし、未来志向の経営へと導きます。このシステムの導入により、企業は“勘”を“確信”に変えていくのです。

詳細情報やCM動画は、公式サイトからご確認ください。

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