株式会社グレイスの子会社化で加速する環境人材の育成と流動性向上

株式会社マスメディアンが、環境・CSR・サステナビリティに特化した人材紹介サービス「エコリク」を展開する株式会社グレイスを子会社化しました。この決定は最近の企業が直面している持続的成長のための環境問題への対応を強化する狙いがあります。

近年、企業におけるサステナビリティ経営やGX（グリーントランスフォーメーション）の重要性がますます増しています。これに伴い、専門知識を持った環境関連の人材へのニーズが高まっており、マスメディアンは広告・マーケティング領域での実績をもとに、高度な専門性を持つ人材のマッチングを推進しています。

一方、株式会社グレイスは30年以上にわたって環境分野に特化した人材紹介サービスを提供してきました。彼らは求人サイト「エコリク」を運営し、環境・サステナビリティ領域の専門人材のネットワークとデータベースを形成してきました。この2つの企業の連携により、環境人材の流動性が高まり、企業のサステナビリティへの取り組みがさらに進展することが期待されます。

シナジーによる新しい価値の創造

マスメディアンとグレイスの統合は、環境人材市場での新しい価値創造を目指しています。
まず、「エコリク」と「環境ビジネス」のコラボレーションによって、環境分野における最新情報と企業ニーズに基づく最適なマッチングを推進します。このデータベースと情報発信の連携は、より精度の高いキャリア支援や採用支援を実現することになるでしょう。

さらに、サステナビリティを推進する人材の育成とキャリア形成も強化します。マスメディアンのコミュニケーションに関する専門知識と、グレイスが持つ環境分野の実務知識を融合させることで、企業のサステナビリティ活動を支える人材のキャリア形成を後押しします。

そして、企業の環境・サステナビリティ取り組みの支援も推進されます。メディアや人材教育に関わるリソースを生かし、企業の環境リテラシーの向上から専門人材の確保まで、包括的な支援が行われる予定です。このように、両社の連携により、環境人材の流動性と育成の場が広がることで、持続可能な未来の実現に寄与することが期待されています。