離職リスクの早期発見とマネジメントを学ぶセミナー開催

従業員定着を促進するセミナー「Retention Seminar」が開催

2023年12月3日（水）、株式会社ブレイン・ラボ、株式会社ミツカリ、株式会社クラウドワークス、株式会社Smart相談室の4社が共同開催するオンラインセミナー「Retention Seminar」が行われます。このセミナーは、企業が従業員の離職リスクを早期に把握し、適切な対策を講じる方法について探ることを目的としています。

現代における人材管理の重要性

近年、企業の人的資本経営の重要性が高まっており、特に従業員の定着に向けた施策が求められています。しかし、多くの企業が抱える課題は容易ではありません。離職を決断する前には、社員の行動や心の状態に小さな変化が見られることがありますが、それを見逃すと大きな損失に繋がります。多くの経営者や人事担当者は、以下のような問題に直面しています。

- 採用コストをかけても定着率が上がらない
- 1on1でのコミュニケーションが形式的になっている
- サーベイ結果が出ても具体的な改善に繋がらない

これらの問題を解決するために、本セミナーではデータ分析や対話支援、組織開発における知見を基にした実践的なアプローチが紹介されます。

セミナーのプログラム

第一部：採用からの逆算

最初のセッションでは、株式会社ミツカリの代表取締役社長CEO 表孝憲氏が登壇し、定着を考慮した採用手法について解説します。離職を防ぐための「入口設計」に焦点を当てます。

第二部：リアルタイム発見術

次に、株式会社ブレイン・ラボの安藤将史氏が登壇し、部下の本音を把握するためにLINEを活用したリアルタイムのコミュニケーション施策についてお話しします。

第三部：多角的分析

続いて、株式会社クラウドワークスの内山駿氏が、変化の兆しを正しく捉えるための多角的な分析方法について紹介します。

第四部：自律する人材の育成

最後に、株式会社Smart相談室の伊禮武彦氏が、離職を減少させるための組織設計について説明します。自律した人材を育てるためのマネジメントの形が示されます。

企業への具体的な提案

特に、このセミナーは次のような企業や担当者にお勧めです。

- 採用コストをかけているのに若手や中堅社員の定着に苦労している方
- 1on1が業務報告に留まり、部下の本音を引き出せていないマネージャー
- エンゲージメントサーベイの結果が悪く、改善策を模索している人事担当者
- 人的資本経営の実現を目指しているが、施策に悩んでいる方

ブレイン・ラボによるツール「マイリク」

セミナーの中で紹介される「マイリク」は、人的資本の支援を目的に開発されたツールです。個別最適化されたコミュニケーションを実現し、従業員の定着率を向上させるための機能を多数搭載しています。特に、応募者と求職者へのアプローチにおいて、データを活用した定着支援の方法を示し、離職を未然に防ぐ取り組みが紹介されます。

本セミナーは、企業の成長を支えるために必須の知識と実践的な方法を共有する貴重な機会です。参加を希望される方は、ぜひお申し込みをお待ちしております。