子育て美容師が活躍できる環境整備を進めるアイ・スタイルの挑戦

広島県の美容室アイ・スタイルが進める新しい雇用環境

広島県広島市に本社を構える株式会社アイ・スタイルは、県内に10店舗を展開し、主に女性スタッフが多く活躍している美容室です。その特徴の一つは、スタッフの90%以上が子育て経験を持ち、家庭と仕事を両立させながら働くことが可能な点です。

業界屈指の育児支援制度

株式会社アイ・スタイルは、育児休業の取得率100%、復職率100%を誇り、業界全体で見ても非常に高い水準の実現を成し遂げています。この結果の背後には、子育てをしながらでも美容師としてのキャリアを続けられるよう、職場環境を整えるための積極的な努力があるのです。

美容師業界は、育休や産休を取得しづらい環境が長らく続いてきましたが、アイ・スタイルはこの常識を覆すべく様々な取り組みを行ってきました。例えば、始業前のミーティングや営業時間外のレッスンなどが慣習化していることが、出産後の復職を困難にする要因の一つと考え、以下のような改革を実施しています。

柔軟な働き方を実現

1. 指名制の廃止: 予約体制を見直し、急な欠勤にも対応できる環境を整えました。
2. 営業時間短縮: 仕事量を見直し、18時退社を実現。これにより、スタッフが家庭の時間を確保できるようになっています。

これらの取り組みが評価され、同社は「働き方改革実践企業準グランプリ」を受賞しました。

新たな取り組みの発表

また、2025年2月にはさらに進んだ子育て世代の美容師が働きやすい環境を目指して、新たな雇用環境の整備を発表しました。具体的には以下のような施策が導入されます。

- 日曜定休の導入: 月曜定休から日曜定休へ変更し、子どもの学校行事や家族イベントに参加しやすくする配慮。
- 送り迎えサービス: 子どもの保育園や学校から自宅までの送迎をサポートするサービス。
- 家事代行サービスの導入: 会社負担で家事代行サービスを導入し、スタッフの負担を軽減。
- ミールキット購入費用の補助: 家に帰ってからの食事準備を支援するための仕組みです。

これらの施策により、「子育てと仕事の両立」を実現しやすくする環境を整えています。

株式会社アイ・スタイルの未来

今後、アイ・スタイルは「子育てと仕事の両立」をテーマに掲げ、美容師としてのキャリアを持続したい方を積極的に募集中です。さらに、この理念に共感し、協業できるビジネスパートナーとのつながりも目指しています。これらの取組は美容師業界に留まらず、他業界の働き方改革の指針ともなりうるものです。

子育て世代が安心して働ける環境を広め、実際に多くの企業が同様の方針を取ることで、子育てをしながらも仕事を続けられる社会の実現を目指しています。

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