AZAPAエンジニアリング、新卒初任給引き上げを発表！2027年度からより良い待遇を

AZAPAエンジニアリング株式会社の初任給引き上げ

AZAPAエンジニアリング株式会社が、2027年4月以降に入社する新卒の初任給を引き上げると発表しました。この決定は、企業内でのIT活用が進化し、多様化している現代において、きめ細やかなサービスを提供するためには、優れた人材の確保が不可欠であるとの認識からです。

初任給の引き上げ内容

新卒の初任給は、学歴によって異なりますが、引き上げ幅は12,000円から15,000円に設定されています。以下は、それぞれの学歴における現在と2027年度の初任給の比較です。

学歴	現在（月額）	2027年度（月額）	現在（基本給）	2027年度（基本給）
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博士	352,875円	366,714円	306,000円	318,000円
修士	336,731円	352,875円	292,000円	306,000円
学部	319,433円	336,731円	277,000円	292,000円
高専	302,135円	319,433円	262,000円	277,000円

*月額には固定残業代20時間が含まれます。通勤手当や住宅手当は別途支給されます。

働きやすい環境の整備

AZAPAエンジニアリングは、社員の待遇改善や人材育成に注力しており、今期は社員の昇給率を約8%引き上げることを発表しています。また、エンジニア職においては、スキルアップのための研修制度やキャリアパスの整備も進めています。これらの取り組みは、優秀な人材を確保し、維持するために不可欠な施策と位置付けられています。