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企業の新たな挑戦

2020年6月4日、株式会社Connecting Pointが「第9回 日本HRチャレンジ大賞」において奨励賞を受賞しました。このアワードは、障害者雇用支援を行う企業を対象にしたもので、Connecting Pointは「障害のある人の『成長ステップ』見える化プロジェクト」による受賞がその評価の証です。

障害者雇用の新たな試み

このプロジェクトは、障害のある人の持つ働く力や仕事についての価値観、興味、満足感を可視化することを目指しています。これにより、個々の特性や強みを最大限に活かすことができるという新しい雇用モデルを構築しようとしています。

受賞の理由は、独自に開発したツールを使い、障害のある人の職業興味や職務満足度を測定するだけでなく、実際に職場での安心感が働く満足感や職場定着につながるという科学的な裏付けも評価されました。これにより、個性を活かす雇用の実践に貢献する新しいサービスが創出されたのです。

プロジェクトの概要

「成長ステップ」プロジェクトは、参加者の興味や価値観を分析し、それに基づいて企業内でのワークショップやコンサルテーションを実施します。これまで、障害のある人たちが従事できる業務は限られており、そのために彼らの才能を生かせる機会が少ないのが実情です。このプロジェクトは、そうした壁を打破し、障害のある人たちが自分らしく働ける環境作りを目指します。

日本HRチャレンジ大賞について

日本HRチャレンジ大賞は、人材領域で新たな取り組みを行う企業を表彰するもので、厚生労働省やその他の団体の後援を受けています。2012年からスタートし、今回で9回目の開催となります。最近では、地域活性化に繋がる取り組みも表彰の対象になっており、時代のニーズに応じて変化し続けています。

今後の展望

Connecting Pointは、この受賞を契機に、今後さらに多くの障害者雇用の可能性を広げていくことを目指しています。また、障害者が活躍できる場を提供するだけでなく、企業側にも多様な人材を受け入れる準備を整える機会を確保していくことで、全ての人が幸せに働ける社会を実現したいと考えています。

会社情報

株式会社Connecting Pointは東京都渋谷区に本社を構え、2015年に設立されました。特別支援学校や障害者福祉施設向けに雇用関連の研修・コンサルティングを行っています。公式ウェブサイトでも詳細な情報を確認できます。

このプロジェクトを通じて、障害者雇用の未来がより明るいものになることを期待しています。

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