「リクオプ」と「イツメン」「ソクメン」が連携！採用効率化の新時代

HRソリューションズ株式会社は、最新のテクノロジーを駆使して企業の採用管理を大幅に改善しています。特に注目すべきは、「リクオプ」採用管理システムが株式会社マルジュが提供する録画面接ツール「ITSUMEN」とWEB面接システム「SOKUMEN」と連携したことです。この連携により、採用担当者は面接業務をより効率的に進めることができるようになりました。

録画面接とオンライン面接の違い

まず、録画面接とは、企業が設定した質問に対して応募者が動画で回答し、その動画を企業に送信する面接形式です。この方法は、時間や場所に囚われずに実施することができるため、応募者にとっても非常に便利です。対するオンライン面接は、リアルタイムでビデオ通話を通じて行うものです。応募者と企業の間でその場でコミュニケーションがとれるため、より直接的なやり取りが可能です。

具体的な使用例としては、企業が録画面接を設定し、応募者が自分のタイミングで録画した映像を送信することで、応募者の個性をわかりやすく伝えることができます。一方、オンライン面接では、よりダイナミックなやり取りが求められ、実際の対面面接に近い形式が実現します。

なぜこの連携が重要か？

この連携によって、多くの企業が抱える採用に関する効率化のニーズに応えることが可能になります。特に、リモートワークが広がる中で、企業と応募者の物理的な距離は大きな問題となっていました。これに対し、「リクオプ」は「イツメン」および「ソクメン」を通じて、企業が求める人材を迅速に発見するサポートを行います。

システム背後にある技術

HRソリューションズ株式会社は、設立から20年を超える歴史があり、その間に採用支援システムを数多く開発してきました。「リクオプ」や「ハイソル」など、彼らの製品は900社以上、45万事業所以上で利用されており、年々シェアを拡大しています。これによって、年間700万～800万人の就業希望者に企業情報が提供されるという、インパクトのある成果も実現しています。

また、マルジュは2003年からライブ動画分野に特化した開発を行っており、その経験を活かして今の面接ツールを提供しています。これらの革新的なシステムの存在が、採用活動をより効果的なものにするのです。