業界初！相互副業マッチングプラットフォームリリース記念イベント「HiPro キャリアオーナーシップフォーラム」開催決定！

企業の副業受け入れを促進する「相互副業マッチングプラットフォーム」リリース記念イベント開催！

転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」が運営する、副業・フリーランス人材マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」は、2024年8月7日（水）に「相互副業マッチングプラットフォーム」のリリースを記念して、「HiPro キャリアオーナーシップフォーラム」を開催します。

近年、企業の副業解禁率は50％を超え、自社社員の副業を容認する動きは強まっていますが、企業の副業受け入れ容認は16.4％にとどまっています。副業人材を受け入れる企業は一部に限定される状況であり、企業側からは「情報セキュリティ面での不安がある」「受入れのための仕組みが整っていない」といった声が聞かれます。

「HiPro」は、こうした企業側の不安を取り除き、安心して副業人材を活用できる環境を用意することで、多くの企業にとって副業人材活用が当たり前になることを目指しています。その実現に向け、企業間での副業を推進する「相互副業プロジェクト」を発足し、今回の「相互副業マッチングプラットフォーム」のリリースに至りました。

イベント内容：企業の副業受け入れを促進するヒントが満載！

イベントでは、以下の内容が予定されています。

「相互副業マッチングプラットフォーム」のデモ画面公開と利用方法解説
「人材版伊藤レポート」で知られる一橋大学名誉教授伊藤邦雄氏による基調講演：企業が人的資本を最大化するために副業をどう活用すべきかを解説します。
「第3回相互副業実証実験」の最新成果報告：実証実験に参加した企業の人事担当者による、相互副業の効果や課題についてのリアルな意見交換を行います。
「キャリアオーナーシップを育む人事討論会」：参加企業同士で、これからの「人事施策」についてディスカッションを行い、課題解決の糸口を探ります。

さらに、オフライン会場では、参加者同士の交流会も開催されます。

「HiPro Direct」の進化が「相互副業マッチングプラットフォーム」を支える

「相互副業マッチングプラットフォーム」は、「HiPro Direct」を基盤として開発されました。「HiPro Direct」は、企業と副業・フリーランス人材をつなぐマッチングプラットフォームサービスとして、2024年7月にローンチ2周年を迎え、登録企業数は2,100社、登録個人数は24,000名にのぼります。

「相互副業マッチングプラットフォーム」では、「HiPro Direct」の豊富なデータやノウハウを活用し、企業がクローズドの環境下で、自社副業希望者の受付、他社からの副業受け入れの募集、相互副業実践企業同士でのマッチング、社員の副業活動管理、副業人材の送り出し・受け入れを通したスキルの可視化までを、一貫して実現することが可能です。

副業の未来を拓く「スキル循環社会」の実現に向けて

「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに掲げ、個人が持つ様々な経験やスキルを社会全体で循環させる「スキル循環社会」の実現を目指しています。今回の「相互副業マッチングプラットフォーム」は、「スキル循環社会」の実現に向けて大きく貢献する取り組みと言えるでしょう。

イベント概要

日時: 2024年8月7日（水） 17:30～21:30（オンライン参加は17:30～20:00）
場所: ハイブリット開催
オンライン会場: オンライン会議ツール「Zoom」のウェビナー機能
オフライン会場: 東京青山エリア付近（詳細はご来場者へ別途ご案内）
定員: オンライン: なし、オフライン: 30名（抽選）
対象: 人的資本経営の推進や人材育成、多様な人材活用に携わっている方
* 申し込みURL: https://direct.hipro-job.jp/event/hipro-careerownership-forum

企業の副業受け入れを促進し、社員のキャリアオーナーシップ向上に貢献する「HiPro キャリアオーナーシップフォーラム」にご期待ください。