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ニック株式会社がEight Career Designで即戦力人材を確保

福祉用具のレンタルや販売を手掛けるニック株式会社は、名刺アプリ「Eight」を運営するSansan株式会社の「Eight Career Design」を導入し、営業マネジャーの採用を成功させました。これは、関東エリアでの事業拡大に対応するための重要なステップです。

福祉用具と転職市場の課題

近年、少子高齢化により福祉用具の需要は増加する一方で、転職市場においては福祉用具に関する知識を有する人材が限られています。このため、ニックは営業マネジメント経験者の獲得を強化する必要がありましたが、従来の求人媒体やエージェントでは適任者を見つけることが困難でした。新卒採用も年々厳しさを増し、エントリー数が減少している現状がそこに加わり、ニックにとって大きな課題となっていました。

Eight Career Designの導入と成果

「Eight Career Design」は、380万人を超える名刺データベースを活用して転職潜在層へのアプローチを可能にするサービスです。ニックはこのサービスを導入し、支援担当者からのアドバイスも受けながら、営業マネジャーのスカウト配信を行いました。その結果、前職で30名以上をマネジメントしていた経験を持つ候補者を見つけ出し、見事に採用に成功したのです。

新たに採用された営業マネジャーは、ニックの成長を牽引する存在として活動しており、福祉用具業界において必要なスキルと経験を活かした業務を展開しています。ニックでは、今回の成功を基に、「Eight Career Design」を活用した中途採用のプロセスを強化し、さらなる事業展開を図る方針です。

Eight Career Designとは

Eight Career Designは、法人向けのダイレクトリクルーティングサービスです。名刺情報やキャリアサマリを元に候補者にアプローチし、候補者の転職意向をリアルタイムで把握できるため、効率的な採用活動が可能です。これは、特にスキルや経験が求められる職種の採用において大きな強みとなっています。

利用開始からすでに多くの企業が効果を感じており、ニックのように特定の業界でのマーケットニーズに応じた採用活動を進めている企業が増えています。

まとめ

ニック株式会社の取り組みは、福祉用具業界における人材確保の新たなモデルケースとなっています。Eight Career Designの導入は、今後の採用戦略にも良い影響を与えると期待されており、関東エリアのさらなる拡大へとつながることでしょう。人材不足が叫ばれる中、こうしたイノベーションは重要なポイントになると言えます。

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