人事のプロが語る！ニューノーマル時代の人材育成戦略

企業における人材育成は多様性と変化の激しい環境の中、ますます重要なテーマとなっています。特にニューノーマルの時代において、効果的な育成策や組織作りが企業の競争力を大きく左右します。そこで、株式会社goFLUENTが開催するウェビナーでは、30年の人事経験を持つ篠原稔氏がその秘訣を教えてくれることになりました。

ウェビナーの概要

このウェビナーは、2020年12月10日に開催されます。篠原氏は、ヴァレオジャパンのHR Directorとして、さまざまな業界での人事経験を通じて培った知見をお話しします。参加者は、企業の人事部門や教育・研修を担当している方が対象で、参加費は無料です。定員は100名で、申し込みが多い場合は抽選が行われます。

プログラム内容

1. goFLUENTの学習メソッド紹介 (11:00 - 11:15)
2. ヴァレオジャパンの事例セッション (11:15 - 11:45)
- デジタルプラットフォームとシェアードサービス化
- 自発的に学び合う文化の醸成
- メガトレンドの変化に対応するために必要なこと
3. 質疑応答 (11:45 - 11:55)
4. 終了 (12:00)

人材育成の重要性

篠原氏が強調するのは、企業のビジョンを社員に伝え、彼らのポテンシャルを引き出すための環境作りの必要性です。多様なバックグラウンドを持つ社員が集まる中でひとりひとりの能力を最大限に活かすことが求められます。また、企業がシェアードサービス化を進めることで、リソースの有効活用が図れます。

自発的学びを促進するために

新たな働き方が求められる時代、社員が自発的に学ぶ文化を育てることが企業成長のカギとなります。ウェビナーでは、具体的な事例を通じて、自発的学びを実現するために何が必要かを深堀りしていきます。篠原氏は、これまでの人事戦略がいかに社員の成長を助けてきたかを語り、参加者と共に未来の人事施策について考えていきます。

参加をお勧めする方

このウェビナーは特に以下の方に参加をお勧めします。

- ニューノーマル時代の人事戦略に興味を持つ方
- 人材育成や学びの文化形成に課題を感じる方
- シェアードサービス化に関心のある方

goFLUENTについて

goFLUENTは、世界中の企業の語学力向上を目指して、オンライン型の学習ソリューションを提供しています。それぞれの企業に合わせたハイパー・パーソナライズされたプログラムを展開し、国際的な人材育成を支援しているのです。彼らのノウハウを生かし、自社の人材育成を進める絶好の機会となるでしょう。

興味のある方はぜひ、ウェビナーに登録して最新の人材育成戦略を学びましょう！