ビジネスチャット「Chatwork」を持つkubellがAI採用MAサービスを採用

kubellが「MyTalent」を導入：AIで採用活動の革新を目指す

株式会社TalentXが提供するAI採用MAサービス「MyTalent」が、ビジネスチャット「Chatwork」を展開する株式会社kubellに導入されました。この導入は、採用競争が激化するIT業界において、過去の候補者との関係を生かす新しいアプローチによって、採用活動を効率化することを目的としています。

導入の背景

現在、採用市場は労働力人口の減少や競争の激化により、企業にとって母集団形成の難易度が増しています。特にkubellは、中小企業のDX支援を行うBPaaS事業を展開しており、事業戦略を牽引する人材の確保が急務となっています。

過去の採用選考で接点のあった候補者へのアプローチが重要なポイントとして浮上。以前は縁がなかった人々との関係を深めるため、タレントプール採用を導入することを決定したのです。この手法は、過去に応募したが選ばれなかった候補者との接続を見直し、その関係を育てていくことを目的としています。

MyTalentの特長と効果

「MyTalent」は、AIを活用して候補者の関心度や行動傾向を可視化し、最適なタイミングでのコミュニケーションを実現します。これにより、候補者体験の向上に貢献し、彼らとの持続的な関係構築を促進します。

kubellのリクルーティング＆イネーブルメントユニットにおける担当者は、「MyTalent」の導入によって、過去の候補者へのフォローアップが効果的に行えるようになり、「覚えていてもらえたことが嬉しかった」というポジティブな反応を受け取ったとコメントしています。このように、候補者との関係を再構築し、採用マーケティングの視点を取り入れることで、期待以上の成果を上げることができるでしょう。

AI採用MAサービス『MyTalent』とは？

「MyTalent」は、日本初のAIを用いた採用MAサービスとして、過去の候補者データを一元管理し、スカウトのタイミングや相手に応じたコミュニケーションをサポートします。具体的には、採用サイトへの訪問やメール反応から算出される興味スコアを基に、候補者に最適な情報を適切なタイミングで提供できるという仕組みです。

追加機能として、2023年8月にはAIによる求人と候補者のマッチングを支援する機能も実装され、より精度の高い採用プロセスが可能になりました。これは、候補者のニーズに対して、迅速かつ適切にアプローチするための強力なツールとなっています。

採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」

「Myシリーズ」は企業の採用活動を改革するためのプラットフォームで、様々なサービスを統合的に提供しています。リファラル採用をも可能にする「MyRefer」、AIを活用したアプローチを行う「MyTalent」、自社の採用コンテンツ制作を支援する「MyBrand」など、多様なサービスが揃っています。これらにより、企業の採用マーケティングを全面的に支援し、効率的な採用活動を実現しています。

まとめ

AI採用MAサービス「MyTalent」の導入により、kubellは新たな採用活動のチャレンジに向けた一歩を踏み出しました。これは、過去の候補者とのつながりを重要視し、持続可能な採用活動を実現するための画期的な取り組みと言えるでしょう。採用市場における新たなスタンダードを築くために、今後の活動に期待が寄せられます。