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デボノの新たな採用支援サービス「カルチャーデック策定支援」

株式会社デボノは、2026年7月に新サービス「カルチャーデック策定支援」を開始します。このサービスは、企業がより良い候補者を採用するために、AIを駆使して競合分析を行い、自社の強みを整理することに特化しています。近年の採用市場では、優れた人材の確保がますます困難となっています。求人媒体での訴求力が不足している企業にとって、このサービスは新たな解決策を提供します。

採用課題へのアプローチ

この支援サービスは、特に以下のような問題を抱える企業を対象としています。

• - 求人掲載しても応募がない
• - スカウトの返信率が低い
• - 優秀な候補者が選考中または内定後に辞退する
• - 採用面談で自社の魅力を伝えられない
• - 面接官ごとによる説明の不一致
• - 競合と同じ内容の求人票
• - 入社後のミスマッチや早期離職が続く

これらの課題は単に広告費を増やしても解決できないことも多く、候補者が多くの選択肢から自社を選んでもらうためには、独自の価値をしっかりと伝える必要があります。

伝え方の革新

企業の魅力を上手く伝えられない原因は、実は「伝え方が適切に設計されていない」ことにあります。多くの企業は、自社の強みを効果的に説明できないため、候補者にとって魅力が薄くなってしまいます。面接官ごとに異なる伝え方による不整合も大きな要因です。候補者は様々な要素を比較しており、その中で「なぜ自社で働くのか？」という理由が不明瞭であれば、選ばれることは難しくなります。

サービスの特徴

1. AIによる競合分析

デボノでは、AIを活用して候補者が実際に比較する競合企業や求人情報を分かりやすく分析します。これにより、自社が伝えなければならない魅力を明確にし、競合との差別化を図ることができます。具体的には、競合が強調しているポイント、まだ打ち出していない訴求領域、そして自社の強みとの交差点を見極めます。

2. ヒアリングを通じた強みの引き出し

経営者や採用担当者とのヒアリングを行うことで、自社が当たり前に感じている価値が候補者にとっての選ぶ理由になることが多々あります。ここでは、事業の強みや価値観、求める人材像を整理し、候補者に響くメッセージを構築します。

3. 採用資料の制作

最終的には、候補者向けの会社説明資料やカルチャーデックとして、分かりやすく整理された情報を提供します。この資料には、会社のビジョン、事業の強み、求める人物像、入社後の魅力などが含まれ、候補者が「なぜ自社を選ぶのか？」が明確に伝わるようになります。

実際の活用例

• - 採用面談: 候補者との面談時に、一貫したメッセージを提供。
• - 求人票: カルチャーデックの内容を基にした効果的な求人票作成。
• - 採用サイト: 作成したコンテンツを使用してウェブサイトの魅力を増加。
• - 社内共有: 社内での価値観の理解を深めるための共有資料として活用。

デボノの未来への展望

デボノは、この新しい支援サービスを通じて、中小企業や成長企業が「候補者に選ばれる理由」を自らの言葉で伝えられるようサポートしていきます。今後も企業の採用活動におけるメッセージ設計を進め、自社の価値を正しく伝えることで、求める人材に選ばれるような環境を整えていく予定です。

会社概要

株式会社デボノは、データ分析とマーケティング支援を行う企業で、AI活用支援や採用コミュニケーション支援を提供しています。それにより、企業の採用戦略を大きく変革する手助けをします。

• - 代表取締役: 安達 亮介
• - 所在地: 東京都港区新橋5-20-3 新橋STビル6F
• - 設立: 2014年
• - 事業内容: AI活用支援、BtoBマーケティング支援、採用コミュニケーション支援
• - URL: デボノ公式サイト

この新たなサービスに興味がある企業は、ぜひデボノまでご相談ください。

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