新卒全員が地方配属！若者に学ぶ地域定着のリアル

株式会社シシクリエイションが制作した最新のドキュメンタリー「地方に飛び込む新世代」は、全国から新卒60名を全員地方配属する人事戦略を実施する企業、株式会社パンクチュアルに密着しています。この作品は、千葉県銚子市での新入社員の奮闘を通し、若者が地域に根付きながら成長していく様子を描写しています。

地方ファーストの企業戦略

株式会社パンクチュアルは、地方創生の理念を持つベンチャー企業で、全国各地で地域おこしのプロジェクトに取り組んでいます。彼らの新卒全員が地方に配属されるという戦略には、「地方の方が若者を成長させる環境が整っている」という信念があります。特に銚子市では、パンクチュアルのセクションが寄付受入額を906％も伸ばしており、地域経済に与える影響を示しています。

このドキュメンタリーは、銚子市での様々な出来事を追いながら、地域密着型のビジネスモデルと新卒社員の成長プロセスをリアルに捉えています。主人公の秋葉茜里さんは青森県出身で、初めて訪れる銚子市での挑戦に胸を躍らせつつも、地域の事情や人々との関係構築に苦心しながら成長していきます。

銚子市での挑戦

秋葉さんは、銚子市の水産加工会社に配属され、地域特産の金目鯛を利用したふるさと納税の返礼品開発に取り組みます。彼女は初めての営業先である株式会社シバショウとの商談に挑む中、信頼関係を築く過程や、地元の人々とのコミュニケーションの重要性を痛感します。彼女が銚子市での生活を通じて地域に受け入れられ、少しずつ成長していく姿がリアルに描かれているのです。

内定式から始まる物語

物語の最初は内定式から始まります。この瞬間から、秋葉さんたち新入社員が地域に飛び込むことが運命づけられているのです。淡路島での研修合宿では、同期たちとの絆を深め、孤独な挑戦を支えてくれる人間関係を築いていきます。このような日々の積み重ねが、後々の地域への愛着や成長に繋がるのです。

地方創生の未来

このドキュメンタリーでは、単に若者が地方に飛び込む姿を描くだけでなく、地方経済の未来に向けたヒントが隠されています。代表取締役の守時健氏は、地域の一人ひとりが地域の顔となり、成功には繋がらないかもしれない取り組みが、地域振興の鍵となると語ります。彼の言葉は、リモートワークが普及する中で、あらためて「居住」という概念の重要性を思い起こさせます。