サイズラーニングが女性のエンパワーメント原則に署名し多様性推進へ

サイズラーニングが女性のエンパワーメント原則に署名

福岡に本拠地を置く株式会社サイズラーニングは、最近、ジェンダー平等への取り組みを促進する「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」への署名を発表しました。この原則に参加することにより、同社は国際的な枠組みと連携し、ダイバーシティやインクルージョンの観点からの人材開発と組織開発を支援する活動を一層強化していく考えです。

WEPs署名を通じた新たな展望

サイズラーニングは2005年の創業以来、多様性の推進と人的資本の育成を中心に地域社会に貢献し続けてきました。最近では、ウィコネクトインターナショナルから「WBE（Women 's Business Enterprise）認証」を取得し、サプライチェーンにおけるジェンダー平等の実現に向けた努力をしています。

WEPsへの署名は、これまでの活動を国際的な場に位置づけ、地域社会や次世代への責任を明確化する重要なステップです。「企業活動を通じて地域に貢献したい」という先代からの教えを受け継ぎ、サイズラーニングは更なる発展を目指しています。

地域社会に向けた具体的な取り組み

最近の支援実績として、福岡市によるジェンダーギャップ解消に向けた具体策の提供や、福岡県主催事業での女子中高生に対する多様なキャリアの提示があります。さらに、佐賀県主催の事業では女性社員のウェルビーイングを考慮した取り組みが行われました。これらはすべて女性の活躍を促進し、地域のジェンダー平等の推進に寄与している事例です。

WEPsとは何か

女性のエンパワーメント原則（WEPs）は、国連グローバル・コンパクトとUN Womenが策定した、企業のジェンダー平等推進のための7つの原則です。具体的には、採用や昇進、職場環境の整備、地域への貢献に関する企業活動を包括的に示しています。この原則の実践を通じて、企業は積極的に女性の経済的エンパワーメントに寄与できるのです。

ウィコネクトインターナショナルについて

ウィコネクトインターナショナルは、女性が所有するビジネスを大企業のサプライチェーンに組み込むことを目的として設立された非営利団体です。日本支部が設立されたのは2018年で、国内においても企業と女性創業者の連携を促進しています。

サイズラーニングとは

株式会社サイズラーニングは、多様性と学習をテーマにしたコンサルティングを提供している企業です。人材開発や組織発展、学習コンテンツ制作などを通じて、地域社会の価値創造を目指しています。担当者によれば、「我々の活動が将来の企業や地域産業にとっての貢献に繋がることを期待しています」とのことです。

企業が社会的責任を果たすことがますます重要視される現代において、サイズラーニングの取り組みは非常に意義深いものと言えるでしょう。