ダッシュボードが新たな福利厚生制度を発表、社員の健康と美をサポート

ダッシュボードが新たな美容・健康支援制度を導入

ダッシュボード株式会社は、社員の健康と美容を促進するための新制度「ヘルスアンドビューティーケア制度」を2024年11月から開始すると発表しました。この制度は、美容や健康に関わるサービスに対して月額上限1万円の補助が提供され、社員の働きやすさや幸福感を高めることを目的としています。

福利厚生制度の詳細

「ヘルスアンドビューティーケア制度」では、多岐にわたるサービスが用意されており、社員は自身のニーズに合わせたサービスを選ぶことができます。具体的には以下のようなカテゴリーのサービスが利用可能です。

- 美容系サービス：美容院、エステ、ネイル、まつげエステなど。
- ボディケア系サービス：マッサージ、整体、カイロプラクティックなど。
- フィットネス系サービス：ジム、ヨガ、ピラティス、パーソナルトレーニングなど。
- リラクゼーション系サービス：アロマセラピー、リフレクソロジー、酵素風呂など。
- 美容医療系サービス：美容皮膚科、美容外科など。

これらのサービスは、社員の健康や美容に直結するものであり、心身のリフレッシュにも寄与します。

制度導入の背景

ダッシュボード株式会社は、デジタルマーケティング業界において急速に進化する環境で広告運用の専門家を育成しています。こうした高負荷な作業を行う中で、社員が健康であることは非常に重要です。新制度は業務ストレスを減少させることを目的としており、社員が実際に提供するサービスを利用することで、フィールド視点の理解が深まることも期待されています。

制度の運用状況

新制度導入後、96.5%の社員が利用しており、その高い利用率は制度が社員のニーズに即していることを示しています。特に美に関するサービスが75%と最も多く利用されており、次いでリラクゼーション系サービスも少数ながら受け入れられています。

社員の反応

制度の導入により、多くの社員が美容ケアを通じて自信を深めており、その結果、業務に対するモチベーションも向上しています。82%の社員が「業務ストレスの軽減を実感」と回答しており、チーム内のコミュニケーション向上にも寄与していることが調査で明らかになっています。

代表取締役CEOの古明地直樹氏は「この制度を通じて、社員一人ひとりが健康で活力に満ち日常業務に臨める環境を整え、より高品質なサービスの提供を目指していきたい」と述べています。ダッシュボード株式会社は、従業員満足度の向上を目指し、この新しい福利厚生制度の運用を進めていく方針です。

まとめ

新制度「ヘルスアンドビューティーケア制度」は、社員の健康と美を支援する重要な一歩です。ダッシュボード株式会社は、ビジネスだけでなく、社員一人ひとりの想いを形にした環境を整えることを通じて、企業としての成長を目指します。今後も、この制度がどのように運用されるのか、さらなる情報に期待が寄せられています。