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AI技術を駆使した採用活動の新時代

株式会社Delightが新たに提供を開始した採用支援サービス「RecUp」は、最先端のAI技術を活用し、企業の採用活動を効率化しています。このシステムは、候補者へのメッセージを自動生成し、さらにターゲットの絞り込みや求職者との連携をサポートする革新的なサービスです。実績を持つ求人広告代理店としての専門知識とAIを融合させた「RecUp」は、100社以上の企業に導入され、多くのビジネスにおいてその効果が実証されています。

「RecUp」の機能と特徴

1. ワンストップでの採用業務支援

「RecUp」は、スカウトメッセージの配信から面接日程の調整まで、一連の採用プロセスを総合的にサポートします。これにより、企業の採用担当者は日々の業務負担を軽減し、より高い成果を上げるための戦略に集中できる環境が整います。

2. AIと豊富な採用ノウハウの融合

求人広告業界で積み重ねた経験と知識、そして最先端のAI技術を融合させた「RecUp」は、他にはない独自のサービスを提供しています。この融合により、より的確な候補者の選定が可能となり、採用活動全体のクオリティ向上につながっています。

3. 信頼の導入実績

「RecUp」は、数多くの上場企業や著名な人材業界のクライアントに導入されており、その実績は100社以上にも及びます。この実績は、信頼性の裏付けとなり、さらなる企業の採用活動を成功に導いています。

4. 幅広い求人広告の取り扱い

「RecUp」では、OfferBox、キミスカ、マイナビ新卒など新卒採用に特化した媒体だけでなく、doda、マイナビ転職、エン転職といったキャリア採用媒体も豊富に取り扱っています。これによって、各媒体の特性を生かした効果的な採用戦略を提供することができます。

導入企業の成功事例

「RecUp」が実際にどのように企業の採用活動に寄与しているのか、いくつかの成功事例をご紹介します。

上場企業A社

採用規模の拡大に伴い「RecUp」を導入した結果、スカウトの承認率が従来の3.8%から6.7%に上昇しました。さらに、内定率も1.5倍に増加し、これによって採用コストの削減にも成功しています。A社のケースは、AI技術の活用がもたらす具体的な効果を示す素晴らしい例です。

IT企業B社

同社では、月間スカウト送信数を従来の4倍に増加させ、「RecUp」の活用によって応募者の対応や面接調整を全て代行し、採用担当者がより戦略的な業務に集中する環境を作り出しました。これは、採用活動のスピードと質の向上を実現した成功事例の一つです。

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会社概要

株式会社Delightは、東京都豊島区に所在し、代表取締役社長は新井崇徳氏です。2017年に設立されたこの企業は、AIスカウト事業と採用コンサル事業を展開し、今後も多くの企業に対して価値あるサービスを提供していくことでしょう。

関連リンク

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Wiki3: 東京都 豊島区 AI採用支援 RecUp 株式会社Delight