新たな人的資本経営の扉を開く「TSUISEE」リニューアル

組織の未来を見据える「TSUISEE」の革新

企業の成長は、優れた人的資本の活用にかかっています。しかし、実際の人事部門では多くの課題が山積しています。ここで登場するのが、アプリケーション「TSUISEE（ツイシー）」です。最近、同アプリが大幅にリニューアルされ、その機能とデザインが一新されました。

「TSUISEE」は、特に人事部門や経営者が自組織の変革を目指して活用するためのツールです。従来の直感や経験に頼った組織の実態把握から脱却し、データに基づいた明確なビジョンを示すことが可能に。新たな解析機能を使えば、組織内のエンゲージメントを中心にさまざまな問題を発見できます。具体的には、次のような解析が可能です。

1. 組織診断：エンゲージメントや職場のムードを評価。
2. 退職傾向の予測：若手社員の離職リスクに対処。
3. 研修効果の測定：研修の有効性を評価し、改善アプローチを提案。
4. マネジメント研修と行動予測：マネジメント施策の効果を具体的に確認。
5. 1ON1の効果：個別面談の実効性を測定。
6. 経営者のスピーチ効果：トップのメッセージが組織に与える影響を分析。
7. OJTと経験学習の効果：実地での学びがどのように成果に結びつくかを評価。

これらの解析は、アプリ内で行われるアンケート結果に基づき、多次元的なデータ分析を通じて提供されます。出力される結果は数値やグラフにとどまらず、具体的な改善策をも示しており、組織が抱える課題を明確に解決する手助けとなるでしょう。

「あなたとなら、私たちは反対します」

今回のリニューアルには、強いメッセージが込められています。これまでの多くの企業が直面していた課題、例えば誤った現状把握や介入ポイントの曖昧さ、人事施策の効果が不明であるといった問題に対抗するためには、精度の高いデータが必要です。「TSUISEE」では、そのデータを用いて真の組織状態の可視化と、具体的な施策提案を通じて、経営の新たなスタンダードを築くことを目指しています。

さらに、リニューアルに伴い、新たにオウンドメディアWEBサイトが開設されました。このサイトでは、TSUISEEの開発経過や、その効果を示すさまざまなコンテンツが発信されています。「TSUISEE」の信頼性や、専門的な見解をぜひ確かめてみてください。

オンラインイベント「HRダダ」の開催

このリニューアルに合わせて、2024年6月25日と26日に、オンラインイベント「HRダダ」が開催されます。各日、5つのセミナーを用意しており、参加者は1日のみでも参加可能です。定員は400名、詳細は公式サイトにて確認できます。

最新のテクノロジーと信頼できるデータを駆使して、企業の人的資本の最適化を目指す「TSUISEE」。その進化を通じて、組織の未来を切り開きましょう。