アルコニックス、5年連続の賃上げを実施し初任給を33万円に引き上げ

アルコニックスが賃上げを決定

アルコニックス株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長執行役員CEO：手代木洋）は、人的資本経営に基づき、2026年7月よりベースアップと定期昇給を合わせた約4.3％の賃上げを実施することを発表しました。これにより、2027年入社の新卒社員の初任給も33万円に引き上げられます。この施策は、優秀な人財の確保と成長を助けるための取り組みの一環です。

賃上げの背景

最近、厚生労働省が発表した「令和7年版労働経済の分析」では、持続的成長に向けた従業員の確保において、賃金を始めとしたスキルや経験に応じた処遇改善が重要であるとされています。アルコニックスは、こうした条件を踏まえ、初任給の引上げや入社後の評価に基づく適切な処遇が必要だと認識しています。

アルコニックスは「価値創造の源泉は人財」との考えのもと、新たな賃上げプランを策定しました。これにより、企業の持続的な成長とともに、社員の豊かな未来（Well-Being）を実現することを目指しています。

賃上げ施策の具体的な内容

アルコニックスの賃上げ施策には、以下の内容が含まれます。
1. 基本給の改定: 非管理職層においては、職務グレードに応じて基本給をベースアップし、定期昇給を含めた平均昇給率は4.3％となります。
2. 初任給の引き上げ: 2027年4月に入社する新卒社員の初任給を3.1％引き上げ、330,000円に設定しました。

このように、アルコニックスは、初任給の引き上げを通じて労働市場での採用力を強化することに貢献します。

各年度の初任給

入社年度	初任給	引き上げ率/金額

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2025年4月入社	305,000円	-

2026年4月入社	320,000円	4.9％ / 15,000円

2027年4月入社	330,000円	3.1% / 10,000円

アルコニックスグループの紹介

アルコニックスグループは「夢みた未来を描く」というコーポレートスローガンを掲げており、商社流通セグメントと製造セグメントからなる総合ソリューションプロバイダーです。アルミニウム、銅、レアアースなどの非鉄金属を用い、国内外の製造業に対して持続可能なビジネスモデルを提供することを目指しています。

今後も持続的な成長を実現し、従業員一人一人の能力を最大限に引き出す企業活動を継続していくことで、アルコニックスはさらなる発展を目指します。

【参考】