サイバーセキュリティ経営ガイドラインを活用したID管理の重要性と今後の展望

サイバーセキュリティ経営ガイドラインを徹底解説

経済産業省が策定したサイバーセキュリティ経営ガイドラインは、企業において管理すべき重要な要素としてIDおよびアクセス権限の管理を明示しています。これは、特にクラウドサービスが普及する現代の企業環境において、もはや避けては通れないテーマです。これまでの社内ディレクトリに依存した管理方式では、徐々にその限界が明らかとなっており、企業全体でのアクセス権限を一元的に把握し管理する必要性が高まっています。

ID統制強化の必要性

サイバーセキュリティ経営ガイドラインは、「最小権限の原則」や「迅速な権限剥奪」など、具体的な実務レベルの要件を提示しています。これは、従業員の異動や退職、委託先のスタッフ管理においても、権限の付与や削除を適切なタイミングで行わなければならないということです。

大企業では、人事異動や退職に際して必要な権限の変更が滞ることがあります。結果として、権限剥奪が遅れる、個別システムでのアカウント管理が複雑になる、さらには兼務者が重複した権限を持つなど、組織全体の「統制不備」に繋がるリスクが生まれます。これらは内部不正や情報漏洩の原因にもなり得るのです。

IDM/IGAの導入による解決策

そこで、ID管理の新たな手法として注目されているのがID管理（IDM）とアイデンティティガバナンス（IGA）です。本ウェビナーでは、これらの技術について深く掘り下げ、企業が求めるガイドラインによる統制レベルを現実的に実現するための手段を紹介します。

具体的には、人事情報と連携したアカウント生成や、退職・異動に伴う権限の自動更新、委託先も含めたユーザー管理がどのように行えるかを示します。さらに、Keyspiderを利用した自動化の流れについても解説します。Keyspiderは、IDライフサイクルを統合的に管理するプラットフォームであり、発令日に沿った権限付与を実施したり、クラウドとオンプレミスのアクセスを統制することが可能です。証跡の統一も実現し、効率的な運用を支援します。