株式会社パースジャパン、BAKUTANのAIソリューション導入で新たな人事制度へ

株式会社パースジャパンがBAKUTANのAIソリューションを導入

病院向けの製品を提供し、より良い患者体験を追求している株式会社パースジャパンが、東大松尾研発スタートアップBAKUTANのAIによる人事支援ソリューション「Intelligent HR」を導入することを発表しました。この新しい試みは、同社の未来の経営姿勢を大きく変えることが期待されています。

導入の背景と目的

パースジャパンは1984年に医療機関向けのコインタイマー式テレビのレンタル事業を始め、以来、全国約2000の医療機関に対して快適な入院環境を提供してきました。テレビ、Wi-Fi、入院セットなどの提供を行い、医療以外のトータルソリューションを展開しています。しかし、組織の拡大と経営環境の変化に伴い、従来の評価制度では十分な情報収集や意思決定が難しくなっていたのです。

このような背景を受け、パースジャパンは次世代の人事制度を構築するためのソリューションを探し始めました。特に、非構造データの活用やカスタマイズアプローチを重視し、最適なシステムを選定することになりました。

Intelligent HRの役割

選定の結果、BAKUTANの「Intelligent HR」が採用されましたこのソリューションは、医療機関でのデータ分析や人財の評価に特化しており、非構造データを活用することを可能にします。具体的には、面談記録やエンゲージメントサーベイといった貴重な情報を統合し、分析・可視化する機能を持っており、企業における人財評価やキャリア支援を大いに促進することが期待されています。

「Intelligent HR」によって、パースジャパンは社員の声を明確化し、そのフィードバックを基にした成長を支える新しい人事制度を構築しようとしています。これにより、個々の社員が持つ可能性を引き出すことが可能となり、さらなる企業成長を促します。

今後の展開

今後、パースジャパンは「Intelligent HR」のシステム上で人財データの統合機能、タレントマネジメント機能、高度分析機能、AIキャリアアシスタント機能の導入を順を追って進めていく計画です。また、社員一人ひとりのキャリア形成支援にも力を入れ、自立したキャリアプランの実現を目指します。

BAKUTANはこのソリューションを通じて得られるリアルタイムの人財情報を元に、組織の課題を解決し、かつてないほどのデータ分析とシステム構築を進めることが計画されています。これにより、人事の新たなスタンダードが確立されることが期待されています。

パースジャパンとBAKUTANの未来

パースジャパンとBAKUTANの協力は、単なる企業のIT導入に留まらず、HRテクノロジー業界全体にインパクトを与える可能性があります。特に「社員一人ひとりの声」を大切にするという理念のもと、両社は共に成長を目指して進んでいくでしょう。

今後の展開に注目し、医療業界へのさらなる貢献を期待したいですね。自身のキャリアを通して、企業の成長に寄与する新たな人事制度の成功を約束します。

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