人材育成施策の説明力を高める！HRサミット2026の魅力と講演内容

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社は、2026年9月2日より開催されるオンラインフォーラム「HRサミット2026 ONLINE」において、9月8日（火）13時50分から代表取締役社長の榊巻亮が特別講演を行います。この講演では、人材育成施策について経営視点を持ったコミュニケーションの重要性が掘り下げられます。

HRサミット2026をご紹介！

HRサミット2026は、現代の企業における人事課題に対処するためのオンラインフォーラムです。人材育成や戦略的な人事運用をテーマに、多くの専門家が集まり、最新の知見や実践事例が共有されます。参加は無料で、業界の関係者や人事担当者にとって必見のイベントです。

榊巻社長の講演内容

榊巻社長の講演では、「人材育成施策の必要性をどう説明するか？」というテーマが掲げられます。これまでの業界経験を元に、経営層や関係者に対して一貫した説明ができるようになるための考え方を示します。特に「人材戦略検討フレーム」に基づいた6つの問いが焦点となります。

1. 組織の内部環境はどうなっているか？
組織文化や雰囲気を理解し、どのような人材が必要とされるのかを考えます。

2. 組織の外部環境は？
競争環境や市場の変化を把握し、適応するための戦略を考えましょう。

3. 求める人材像とは？
どのようなスキルセットが必要か、具体的なビジョンを描きます。

4. 育成施策の狙いは何か？
施策が企業にどのような影響を与えるのかを明確にします。

5. 施策の期待される変化は？
施策後にどのような成果を求めるのかを考えます。

6. 関係者の共通認識をどう整えるか？
組織全体での協力体制を築くためのステップを検討しましょう。

この6つの問いを通じて、個別の施策を点で捉えるのではなく、全体の人材戦略としてどのように施策が機能するのかを整理できるようになります。特に、研修やOJT、配置・登用といった具体的な施策を実施する前に、必要な情報を整理し、関係者との合意形成を図ることが重要です。

榊巻社長について

榊巻亮は、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの社長として、数多くの業務改革やサービス立ち上げに携わってきました。大学卒業後、ダイワハウス工業で実務経験を積んだ後、コンサルタントとして多方面での人材育成を手がけるようになりました。著書も多く、実績と経験を生かした講演は必見です。

事前申し込みのすすめ

HRサミット2026は、オンラインでの開催ということで、気軽に参加できるのが特徴です。特に、人事や育成に関心のある方には有益な情報を得られる貴重な機会ですので、ぜひ事前に申し込みを行いましょう。

興味のある方は、こちらからお申し込みください。

このチャンスをお見逃しなく、自社の人材育成施策の強化に向けた第一歩を踏み出しましょう！