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株式会社安田屋が2025年くるみん認定を取得

株式会社安田屋は、関東地域でレジャー・アミューズメント業を展開している企業であり、2025年7月30日に「くるみん認定」を取得しました。この認定は、子育てを支援する企業としての証であり、今回で2期連続となります。

この認定は、日本の次世代育成支援対策推進法に基づくもので、安田屋は「活き活きと働ける会社」を実現するための具体的な取り組みを行っています。これからも、仕事と子育ての両立を可能にする職場環境の維持に努めていく方針です。

取り組み内容の概要

安田屋が推進している取り組みの一部は以下の通りです。

1. 育児休業からの職場復帰サポート

同社では、育児休業を取得した従業員の職場復帰を後押しするために、業務内容や異動、転勤に関する配慮を行っています。さらに、出産・育児を理由に退職した元従業員が戻ってくることができる「カムバック制度」も設けています。この制度によって、従業員が安心して家族を育てながらも再び職場に戻れる環境を構築しています。

2. 育児相談窓口の設置

出産や育児に関する悩みを抱える従業員を支援するため、育児に関する相談窓口を設置しています。ここでは専門の相談員が制度や支援内容について詳しく説明し、悩みやハラスメントの問題が発生した際には、適切なサポートを行います。このような取り組みを通じ、従業員が安心して育児と仕事を両立できる環境を提供しています。

3. 育児休業の積極的な取得推奨

同社の育児休業取得率は、女性従業員においては100％、男性従業員でも86％と高い数字を誇ります。これにより、社内での育児休業取得が自然な流れとなり、社員が自由に働きながら育児を行うことができる環境が整っています。今回の行動計画の期間は2023年3月1日から2025年3月31日まで設定されています。

会社概要

安田屋は「みんな、たのしい。そして、あたたかい。」を企業理念に掲げ、関東地域を中心にパチンコ店を21店舗展開しています。企業の所在地は東京都板橋区板橋2－65－8MSビルで、代表者は山下信浩氏。安田屋は1959年に設立され、地域社会に貢献しながら成長を続けています。また、公式ウェブサイトもあり、詳しい情報はこちらから確認できます。

安田屋は、今後も子育て支援に関する取り組みを強化し、働きやすい職場環境の実現に向けて邁進していくことを約束しています。

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