アンドエルが健康経営を称賛する新プログラム始動

アンドエルの新たな挑戦：健康経営認定プログラム 2026の開始

アンドエル株式会社（以下、当社）は、2023年10月17日、従業員の健康を重視する企業を認定するための新しいプログラム、「アンドエル健康経営認定 2026」をスタートしました。当社の本社は東京都渋谷区に位置し、代表取締役には古橋智史が就任しています。このプログラムの目的は、企業がどのように健康経営を実現しているのかを紹介し、その取り組みを広く社会に伝えることです。

アンドエル健康経営認定の目的

「アンドエル健康経営認定」とは、自社の従業員の健康を考え、実践する企業を当社が独自に選定・認定するもので、各企業の取り組みを見ることのできる特設ページも設けています。認定企業は、社内での健康施策の状況や「アンドエルワーク」の活用法を基に評価されており、その実績は特設ページで順次発表される予定です。

このプログラムは、経済産業省や日本健康会議といった公的機関とは異なる独自のものであり、当社が独自の視点で企業の健康経営を評価する点に特長があります。

健康経営の拡がりとその意義

健康経営はもはや企業にとっての選択肢ではなく、必須の経営課題としての地位を確立しています。企業の規模や業種にかかわらず、従業員の健康を推進する取り組みが広がっています。当社もこれまでに200社以上の企業の健康づくりを支援し、多様な施策を推進してきました。

ただし、健康施策が実際に成果を上げるためには、日々の職場環境に根付かなければなりません。企業内での健康施策の定着を図り、従業員が利用しやすい環境を整えることが、重要であると認識しています。古橋代表取締役は、「健康は企業の成長を支えるインフラであり、持続的な取り組みが求められる」と述べ、その理念を強調しました。

認定企業の特長

「アンドエル健康経営認定 2026」では、ITから人材、デザイン、メディアに至るまで、多様な業種の企業が選ばれています。各企業の詳細な取り組みは特設ページで紹介され、今後も新たな認定企業が追加される予定です。

この認定プログラムは、企業の健康施策が社会全体に広がる一助とすることを目的としており、参加企業の実践例が他社の参考になればと期待しています。

アンドエルワークの役割

当社が提供する「アンドエルワーク」は、法人向けのオンライン健康支援サービスであり、従業員の心身の健康を包括的にサポートします。具体的には、オンライン診療を通じて通院の負担を軽減し、専門家によるカウンセリング、ストレスチェックなどを提供。これにより、企業は健康経営をより効果的に推進できるのです。

提供されるサービスには、メンタルヘルスやプライベートな問題を相談できる「アンドエル相談室」、従業員の健康状態を可視化する「ストレスチェック」などがあり、企業が必要とする健康施策をワンパッケージで応援します。さらに、低コストで導入できる製品オプションも用意されています。

まとめ

アンドエルによる健康経営認定プログラムは、単なる評価にとどまらず、企業が従業員の健康を真剣に考え取り組んでいる姿勢を広く社会に伝えるものです。企業の成長と従業員の健康は、二つとして分けられないもの。アンドエルは今後も、健康経営を推進する企業と共に、働く人々が安心して挑戦できる環境の実現を目指していきます。