社内研修でハラスメント撲滅に成功した事例とは

社内研修がもたらした劇的な変化

最近、企業の社内で行われる研修が注目を浴びています。その理由は、外部講師による研修では改善が見られなかったハラスメントが、社内で行われる研修によって劇的に改善されたからです。特に、雇用クリーンプランナーの資格を持つ講師によって実施された社内研修の効果は絶大なものでした。

研修の具体的な内容

社内研修では、雇用クリーンプランナーが実際の職場の状況に即した実践的な内容を提供しました。一般社団法人クレア人財育英協会が主催するこの研修では、社員が日常的に直面する問題に焦点を当て、具体的なシナリオを使って問題解決の方法を学んでいきます。

講義では「法律をどう現場に落とし込むか」という観点から、法的知識を日常業務にどう活かすかを教えます。このように実務に直結した知識を学ぶことで、社員の意識改革が期待できるのです。

内部の説得力がもたらす効果

外部講師による研修では、その実践的なアプローチや具体的な事例の紹介があっても、参加者との距離感が生まれることがあります。しかし、社内での研修では同じ組織の一員である講師が教えるため、社員同士の信頼関係の中で学ぶことが可能です。この環境下では、参加者は講師の話により耳を傾けやすく、研修内容を吸収しやすくなります。

ハラスメント改善に向けた新たな取り組み

クレア人財育英協会によるハラスメント防止に向けた取り組みの一環として、彼らは「雇用クリーン事業」を展開しています。この事業では、ハラスメントの予防や相談対応に特化した実務直結型のオンライン資格が提供されており、短い時間で現場対応力を身につけられることが大きな魅力です。すでに全国で650名以上の方々がこの資格を取得し、様々な現場でその知識を活かしています。

無料セミナーの開催

やる気に満ちた企業や個人に朗報です！2025年9月20日（土）には、東京・千代田区にて無料セミナーが開催されます。このセミナーでは、社内研修と外部講師研修の違いや、管理職、一般社員、心理職にとっての有効性について詳しく解説されます。また、実際に社内研修を導入した企業の成功事例についても紹介される予定です。

その講師は、特定社会保険労務士の小野純氏と公認心理師の衣川竜也氏です。小野氏は400回以上の研修経験を持ち、法律を現場にどう適用するかを教える実践型の講義に定評があります。一方、衣川氏は心の病や人間関係に関する幅広い分野での経験を有し、個別の状況に応じた解決策を提示してくれます。