フォワードがAI面接サービス協議会へ加盟、業界の信頼性向上に寄与

フォワードが新たにAI面接協議会に加盟

株式会社フォワード（東京都新宿区、代表取締役：名古屋考平）は、生成AIを活用した採用支援サービス「エースジョブ」を提供しながら、AIによる採用面接・人事評価サービス協議会（以下、AIAC）への加盟を発表しました。「世界中の才能を解き放て」をミッションに掲げるフォワードは、AIACの理念に賛同し、その活動を通じて業界の信頼性向上に貢献することを目指します。

AIACとは何か？

AIACは、AIを使った採用面接や人事評価サービスの拡充と社会的信頼の構築を目的としている業界団体です。2025年4月に設立されたこの団体は、AIを活用した採用面接や人事評価に関する情報交換や連携を行い、行政との意見交換も推進しています。特に、近年AIに対する法規制やガイドラインが整備されつつある中で、企業が行う自主的な取り組みを支援することが求められています。

フォワードの思い

フォワードは、AIを活用した人事評価の進展を否応なく感じています。特に、労働力不足が深刻化する中で、AIを採用活動に活用する重要性が高まっています。そのため、サービスの利便性や信頼性を確保することが重要であると考えており、AIACにの加盟を通じて業界内での情報共有や知見を交換し、AIの社会実装を適正に進めていく考えです。

代表取締役の名古屋考平氏は「AIACに参加することができ、大変嬉しく思います。私たちは、企業の採用成果を向上させるために、信頼されるサービスが必要だと強く感じています」と語りました。彼は、他社との連携を通じて業界のルールづくりや社会的理解の促進に貢献していく意志を示しています。