採用コンテンツ活用で26卒採用成功！ワンキャリア、ourly、PR Tableが語る戦略とは？

採用コンテンツ活用で26卒採用を成功に導く！ワンキャリア、ourly、PR Tableが語る戦略とは？

2024年7月29日（月）に開催されるオンラインイベントでは、新卒採用最大級の就活サイト「ONE CAREER」を運営するワンキャリア、組織内の理念浸透やエンゲージメント向上を実現する社内報サービス「ourly」を提供するourly株式会社、そして「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」を提供するPR Tableの3社が、それぞれの専門性を活かし、26卒採用成功に向けた包括的な採用広報戦略を語ります。

近年、採用活動では、学生への認知・接触からフォローまでを戦略的に行うことが重要視されています。しかし、具体的な方法や最新のトレンドを把握することは容易ではありません。本イベントでは、採用コンテンツの戦略的蓄積と活用に焦点を当て、26卒採用成功への道筋を明確にする内容が予定されています。

イベント概要

名称: 26卒夏インターンを無駄にしない！今からやるべき他社と差をつける「採用コンテンツ」活用術
日時: 2024年7月29日(月) 13:00-14:00
内容: 登壇者による講義・セッション
開催方法: オンライン配信形式（zoom）
参加費: 無料
募集定員: 200名
参加方法: イベント詳細ページ（下記URL）よりエントリーください。
https://product.talent-book.jp/event/6893/

登壇者

株式会社ワンキャリアコンサルティングセールス事業部安藤潤哉氏
大学卒業後、福利厚生サービスの提案営業、メーカーでの新規事業推進を経験し、2023年にワンキャリアに参画。現在は、エンタープライズ領域の企業の採用支援から新規開拓まで幅広いクライアントの新卒領域における採用支援に取り組んでいます。

ourly株式会社取締役COO 髙橋新平氏
新卒でダイキン工業株式会社に入社。技術営業として都内の再開発案件に多数携わりました。その後、経営コンサルティングファーム ENERGIZE-GROUPに入社し、4年間主にスタートアップ、ベンチャー、中小企業の事業コンサル、組織コンサル等に従事して独立。2022年4月からourlyへ執行役員CSOとして参画し、2023年4月より現職に就いています。

株式会社PR Table セールス・カスタマーサクセス部部長白水彰一
大学卒業後、大手人材広告会社に入社し、一貫してさまざまな業界・規模の新卒採用戦略に携わってきました。九州エリアの営業統括として、営業戦略の構築や組織マネジメントにも従事しました。2023年1月にPR Tableに入社後、各セールス部門の営業を経験し、2023年12月より現セールスカスタマー・サクセス部の責任者に就任。マネジメント業務と並行し、エンタープライズ企業の担当セールスとしても採用ブランディング施策に関わっています。

「talentbook」について

「talentbook」は、企業の魅力を「働く人」の視点から伝える採用ブランディングサービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から制作、配信までをワンストップで提供します。データに基づいたPDCAサイクルを回し、企業に最適化したデジタルPR施策を実現します。

株式会社PR Tableについて

2014年創業のPR Tableは、就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト「talentbook」を運営しています。これまで累計1,200社以上の大企業・成長企業の情報発信や採用ブランディングを支援してきました。国内ベンチャーキャピタルより累計17億円強の資金調達を完了し、「働く人の笑顔が“連鎖する“世界をつくる」というビジョンを掲げています。

イベントへの参加は無料です。26卒採用でお悩みの方は、ぜひご参加いただき、今後の採用活動にお役立てください。