面接のミスを防ぐ！心理的要因とその対策を学ぶセミナー

面接ミスを防ぐための心理学的アプローチ

採用活動においては、候補者の選定が組織の成長に非常に重要な役割を果たします。しかし、面接がもたらす判断ミスは避けられない問題です。このたび、セレクションアンドバリエーション株式会社が開催するセミナー「採用ミスをなくす！面接の構造化・システム化」では、その原因や解決策を探索します。

セミナーの背景

当セミナーでは、心理学者ダニエル・カーネマンの考えを基に、人間の心理がどのように結論に影響を及ぼすかについて深く掘り下げます。具体例として、同じ犯罪を犯した者に対する判決が、裁判官の心理状態により異なることが挙げられます。この現象が、面接官が候補者を評価する際にも発生することを説明します。

面接は短時間の中で候補者の多くの側面を把握する必要があるため、外的要因や主観が入り込む余地が大きいのが実情です。このため、一貫した評価を得るための「構造化された面接」が求められます。

プログラム内容

セミナーでは、以下の内容が予定されています。
- 判断エラーに関する知識：心理的なバイアスやノイズがどのように面接結果に影響を与えるのか。
- エラーを抑えるためのシステム：具体的な対策として、構造化面接の導入と浸透のポイントを学びます。
- 採用の目的：必要な人材を正確に選定し、組織の求めに応じた面接手法について提案します。

セミナーの詳細

このセミナーは2025年3月26日（水）12:00からZoomを通じてオンラインで実施されます。参加は無料ですが、同業他社や学生からのお申し込みはお断りしております。

事前にZoomアプリをダウンロードし、接続を確認する必要がありますので、参加希望の方は事前に申し込みリンクを訪問してください。

お申し込みはこちら

登壇者の紹介

本セミナーでは、岡安楓氏が講師を務めます。金融業界での経験を経て人材サービス企業でのキャリアを積んだ彼は、候補者が組織にフィットするための制度設計の重要性を強く認識し、セレクションアンドバリエーション株式会社に参画しました。彼の経験が、参加者にとって貴重な知見となるでしょう。

会社概要

セレクションアンドバリエーション株式会社は、組織・人事領域に特化したコンサルティングファームです。「企業と個人の成長をあたりまえにする」をミッションに掲げ、全国の企業に対して人事制度の改革や運用、組織風土改善などの支援を行っています。

この機会にぜひ、面接における効果的な手法と心理学の関係について学んでみてはいかがでしょうか？