パーソルが発表した「はたらいて、笑おう。」グローバル調査の成果とは

パーソルによる「はたらいて、笑おう。」グローバル調査の報告

パーソルホールディングス株式会社が、公益財団法人Well-being for Planet Earthと共同で実施した第5回「はたらいて、笑おう。」グローバル調査の結果が発表されました。この調査は、「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた状態を測定するもので、2024年6月から2025年1月にかけて、世界143カ国を対象としています。調査の目的は、個々の働き方や心の状態に関連する「はたらくWell-being指標」を定義し、その実現度を評価することです。

調査の手法と設問内容

本調査では、以下の3つの質問を通じて「はたらくWell-being」を計測しました。
1. 「あなたは、日々の仕事に、喜びや楽しみを感じていますか？」(体験)
2. 「自分の仕事は、人々の生活をより良くすることにつながっていると思いますか？」(評価)
3. 「自分の仕事や働き方は、あなたが選べる状態ですか？」(自己決定)

この3つの要素を基に、各国の回答者の満足度を評価しました。調査の結果、世界全体においても日本においても、各設問の「はい」と答えた割合が前年より増加しました。

世界全体の結果

調査によると、世界全体での「はい」と答えた割合は、昨年と比較して以下のように上昇しました。

- Q1: 0.9ポイントの増加
- Q2: 1.1ポイントの増加
- Q3: 1.6ポイントの増加

この中で、インドネシアがQ1で最高の割合を示し、Q2はタジキスタン、Q3はルワンダがトップとなりました。つまり、世界で見ても「はたらいて、笑おう。」の実現度が向上している傾向が見られました。

日本国内の結果

日本の調査結果も非常にポジティブなものでした。「はい」と答えた割合は以下の通りの上昇を示しました。

- Q1: 3.6ポイントの増加
- Q2: 3.0ポイントの増加
- Q3: 5.6ポイントの増加

特に、自己決定に関するQ3は大幅に向上し、世界ランキングでも44位から28位へと順位を上げました。

調査結果からの示唆

研究結果からは、仕事への熱意と「はたらく」ことの喜びとの間に相関関係があることが明らかになりました。また、働き方の選択肢が多いことは、個人の未来への期待感にもつながることが示されています。これにより、パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」の実現に向けての取り組みをさらに強化していく必要があると認識しています。

パーソルの取り組み

この調査を基に、パーソルは「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた取り組みを次のように進めています。
1. 社会実装の推進: 企業や団体で本調査の質問を利用し、相互の取り組みを深める。
2. 地域主導の制度活用: 福岡市や福井県ではWell-being指標を活用した制度を導入し、地域の事業者を支援しています。
3. 継続的な調査: 年次調査を実施し、経年比較による分析を行うことで、より具体的な改善策を模索しています。

調査の意義

この調査は、個々の仕事の満足度を把握するだけでなく、働く人々が社会で幸せを感じるための基盤を形成することを目指しています。パーソルグループは、多様な働き方や学びの機会を提供することで「はたらいて、笑おう。」を実現するための企業としての責任感を持ち続けることでしょう。今後の結果にも期待が寄せられています。

公式発表や詳細データは、パーソルの公式サイトで確認できます。