花粉症が転職活動に与える影響とは？最新調査結果を深掘り

花粉症による転職活動への影響

株式会社マイナビは、「花粉症と仕事に関する調査2026年」の結果を公表しました。この調査は、花粉症が転職活動や仕事に与える影響を分析することを目的として、全国の企業や個人を対象に行われました。今回の調査結果は、前回の調査と合わせて、花粉症の影響をより詳細に理解するための重要なデータとなりました。

転職活動前の現状

調査では、転職を志望する正社員の54.6%が「花粉症」を抱えていることが明らかになりました。特に、3月と4月が最も辛いという結果が出ており、前年に比べて辛いと感じる割合が増加しています。アルバイトを探している人でも、その割合は47.5%にのぼり、多くの求職者が花粉症の影響下で活動している現状が見えるようになっています。

花粉症が及ぼす具体的影響

転職を希望する正社員の約4割が、花粉症によって転職活動に影響を受けていると回答しました。具体的には、「面接時に目がかゆくなる」「筆記試験中に集中できない」といった不安の声が寄せられています。また、アルバイトを探している求職者の中でも、25.4%が花粉症の影響を実感しているとのこと。

仕事に対する影響

花粉症が業務に与える影響についての調査結果では、67.2%の転職希望者が「業務に支障が出る」と感じていることが分かりました。特に、ITエンジニアや管理・事務職ではその傾向が顕著であり、これらの職種における集中力の低下が指摘されています。デスクワーク中心の職種では、画面に対する集中力が影響を受けることが多く、業務の遂行に困難をきたしているとされています。

企業の対策状況

企業の花粉症対策については、調査対象の57.5%が何らかの対策を行っていると応答しました。具体的な対策には、空気清浄機の設置や花粉症対策グッズの支給が多く見られました。企業が労働環境を整える措置を講じることは、従業員の健康促進にもつながるため、非常に重要なポイントです。

雇用形態にかかわらず、花粉症が働く上での負担となっている点は共通するため、企業側の対応が求められています。また、調査によると、新しい環境への適応や仕事環境の整備が従業員のストレスを軽減し、結果として企業全体のパフォーマンス向上にも寄与するでしょう。

まとめ

この調査を通じて、花粉症が転職活動や日常業務にどのように影響を与えているのかが明らかになりました。特に春先には症状が悪化しやすく、企業側も対策を講じる必要があることが痛感されました。従業員が快適に業務を遂行できる環境を整えることで、企業はより良い結果を生み出すことができるのではないでしょうか。今後も花粉症に関する理解を深め、対策を進めていくことが求められています。

【調査概要】

- 実施期間: 2026年1月5日～1月9日
- 対象者: 全国の正社員（20〜50代）、企業の中途採用担当者、アルバイト求職者
- 回答数: 正社員1,375名、企業807名、アルバイト1,427名

この調査結果を参考に、企業側も積極的な対応を求められる時代になっていると言えるでしょう。