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はじめに

建設業界が抱える人手不足の問題は、近年ますます深刻化しています。特に、職人の高齢化に伴う引退や若年層の新規入職者の減少が影響し、厳しい労働環境が続いています。こうした中で、株式会社助太刀とダイダン株式会社のコラボレーションが発表され、建設業界の人材問題に立ち向かう新たな取り組みが始まります。今回はその内容と背景について詳しく見ていきましょう。

建設業界の現状

日本の建設業界は、約500万人の従事者を有する大規模な産業ですが、現場の職人たちの高齢化と新規入職者の不足が大きな課題となっています。このままでは、さらに人手不足が悪化することが懸念されています。ゼネコンやサブコンなどの協力会社にとって、自助努力だけでは十分な人材確保が難しい現状が続いています。

助太刀とダイダンの協力の背景

ダイダン株式会社は、日本の総合設備工事業界で長年の実績があり、全国の協力会社と強いパートナーシップを築いてきました。ダイダンでは、安全で高品質な建築設備を提供するために、協力会を通じて技術向上や現場力の効率化を進めています。その一環として、協力会社の人材確保を助けることが新たな施策として浮上しました。

具体的な取り組み

1. 「助太刀社員」の導入支援

ダイダンの協力会社に対して、助太刀が運営する求人サービス「助太刀社員」の導入支援を行います。このサービスは建設業界特化型で、多くの企業が利用しやすいツールです。具体的には、カスタマーサクセスチームが丁寧に導入プロセスをサポートし、協力会社の人材確保を後押しします。

2. 求人特集ページのリリース

助太刀のウェブサイト内に、ダイダンの協力会社に特化した求人情報の特集ページが新設されます。ここに掲載される求人情報には、ダイダンのロゴを盛り込み、ブランド力を活用して応募者の増加を図ります。

3. マッチングプラットフォームでの訴求

「助太刀」プラットフォーム上には、21万社以上に登録された建設事業者がいます。その中で、ダイダンの協力会社に関連する求人特集を定期的に掲出することにより、建設業に従事する人材への直接的なリーチを強化します。

ダイダンの概要

ダイダン株式会社は、1903年に設立された信頼性の高い総合設備工事会社で、さまざまな施設における工事を手がけています。環境負荷の低減や省エネルギー技術の研究にも積極的に取り組んでおり、持続可能な社会実現に貢献しています。

助太刀の概要

助太刀は、「建設現場を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、質の高いマッチングサービスを通じて、職人と企業の新たな出会いを創出しています。求人情報の掲載や教育プログラムの提供を通じて、建設業界の人手不足に真剣に取り組み続けています。

おわりに

助太刀とダイダンの協力は、建設業界の人手不足を解消する一助となることが期待されています。これからも業界全体が協力して、より多くの人材が魅力を感じられる環境を作り上げていくことが求められています。今後の展開がとても楽しみです。

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