新卒ダイレクトリクルーティングの成功法則を伝授するウェビナー開催

新卒ダイレクトリクルーティングの成功法則を学ぶウェビナー

株式会社Delightが主催するウェビナー『学生に『選ばれる』新卒ダイレクトリクルーティング完全ガイド』が2月25日（水）に開催されます。この無料ウェビナーでは、新卒採用の最前線で直面している企業の課題に対して、具体的な解決策を提供し、スカウト承認率を1.5倍に改善する方法を解説します。

近年の採用市場での課題

近年の新卒採用市場では、ダイレクトリクルーティングが急速に普及しています。しかしそれに伴い、スカウトを送っても承認されない企業が増加しており、業務負担が増える一方で成果が得られないというジレンマに陥っています。母集団形成が難しくなる中、単にスカウトの配信量を増やすだけではなく、学生に選ばれるためのアプローチを考えることが求められています。

ウェビナーの内容とは？

本ウェビナーでは、以下のポイントを中心に具体的な運用事例を交えながら解説します：

学生視点で設計するスカウト文面の考え方

スカウト文面の設計において、学生がどのような内容に興味を持つかを理解することが重要です。学生視点に立った文面を作成することで、承認率を向上させるポイントを探ります。

承認率を左右するターゲティング設計

どのようにターゲティングを行うかが、成果の鍵を握ります。ターゲットを明確にし、その特性に応じたアプローチをすることで、成功へとつなげます。

返信後の歩留まりを高める導線構築

単にスカウトを送るだけではなく、返信後のプロセスにも注目します。返信を得られた後、どのように導線を構築すれば効果的に次のステップに繋がるかを学びます。

AIを活用した効率的な運用フロー

最新のAI技術を駆使した運用フローの説明も行います。AIを活用することで、どのように効率化を図れるのか、実際の運用例を交えて説明します。

実践に役立つ内容

理論だけではなく、実際の改善プロセスや数値変化を目の当たりにすることで、『すぐに自社で再現できる』実践的なノウハウを学ぶことができます。新卒採用におけるダイレクトリクルーティングの成果を最大限に引き出したい企業にとって、有意義な情報が満載です。

期間限定の相談会も実施

さらに、現在Delightでは採用に悩む企業向けに、『1時間の無料採用相談』キャンペーンも実施中です。専任のコンサルタントが、貴社のダイレクトリクルーティングに関する詳細な分析を行い、具体的な改善策をその場で提案します。

採用活動を次のレベルに引き上げたい企業様は、ぜひこの機会に申し込んでみてください。

会社概要

株式会社Delightは、東京都豊島区に本社を置く企業で、AIスカウト事業や採用コンサルティングを手掛けています。代表者は新井崇徳氏で、2017年に設立されました。興味がある方は公式サイト（https://delight21.co.jp/）から詳細を確認できます。

新卒ダイレクトリクルーティングの成功に向け、一緒に学び、成長していきましょう！