新卒採用を変える！行動データに基づくScoutLinkの全貌

新卒採用を革新するサービス、ScoutLink

株式会社SHiROが2026年5月18日に新たに提供開始した新卒採用向けスカウトサービス「ScoutLink」。このサービスは、内定承諾に結びつく確度の高いマッチングを実現することを目指しています。従来のスカウトサービスが学生の自己申告プロフィールを基にしているのに対して、ScoutLinkは行動データを活用して学生のリアルな姿を企業に届けます。

新卒採用市場の課題

新卒採用市場が直面している課題は、大きく3つに分けられます。第一に、オファーの集中・埋没があります。特定のスカウト媒体に登録している学生層が固定化し、同じ学生に複数の企業がオファーを送ることで、企業が選ばれにくくなっています。次に、見極めの難化です。スカウトを獲得するために整えた表面的なプロフィールが増え、学生の本質的な志向や強みを理解することが難しくなっています。最後に内定辞退やミスマッチの増加です。プロフィール情報に基づくスカウトがカルトや志向のミスマッチを引き起こし、内定辞退につながるケースが多発しています。

これらの課題は、ScoutLinkによって解決されることを目指しています。

ScoutLinkが描く行動採用

ScoutLinkの特筆すべき点は、実際の行動データを活用することです。企業が求める情報は単なるプロフィールではなく、学生の実際の行動や志向性に基づいています。具体的には、ScoutLinkは以下の4つのAIサービスから得たデータを活用して、学生の行動を解析します。

1. SmartES: ESの推敲プロセスを記録し、文章構成力や自己理解力を可視化します。
2. 面接練習AI: 面接時の反応速度や論理の一貫性を解析し、本当に大事にしている価値観を見極めます。
3. 企業研究AI: 学生の企業研究の傾向を把握し、どの企業に何を求めているかを分析します。
4. すごい就活: 性格診断やキャリア診断を通じて、学生の価値観や行動傾向をフランクに評価します。

これにより、学生の「本音」を明らかにし、企業にとって最適なマッチングが実現します。

ScoutLinkの3つの強み

ScoutLinkは、その独自性と有用性から注目されています。

- ポイント01: 自社で運営する4つのプロダクト

すべてのサービスを自社で運営することで、他のサービスでは得られない深いデータを蓄積し、学生のリアルを解析することが可能です。

- ポイント02: 確度の高いマッチングが可能

AIが蓄積したデータを利用し、論理思考力やコミュニケーション力などの強みを可視化。これにより、貴社にフィットする学生のみをターゲットにしたアプローチが可能になります。

- ポイント03: 母集団形成にかかる工数の削減

行動データからAIが学生像を要約し、短時間でのスクリーニングが実現。時間を他の重要な業務に振り向けることができるため、採用活動の全体的な効率が向上します。

学生にとっての価値

ScoutLinkは学生にとっても大きなメリットを提供します。登録はLINEで簡単に行え、長文を入力する必要がありません。AIによるプロフィールの自動更新により、自己分析の壁を乗り越えられ、自分自身の強みを可視化することができます。また、合う企業からだけスカウトが届くため、希少なチャンスを逃す心配も減少します。