オンラインセミナー「令和時代のマネジメント」が提唱する新たな人材管理のアプローチ

新しいマネジメントモデルの必要性

令和の時代に突入し、企業のマネジメントスタイルは大きな転換期を迎えています。特に管理職が多くの役割を抱え、過重な負担を強いられている現状が続く中、様々な新しいアプローチが求められています。

一般社団法人プロティアン・キャリア協会が主催するオンラインセミナー「【令和時代のマネジメント】もう『マネージャー頑張れ』では回らない～人が辞めない組織をつくるデータ＆対話モデル～」が、2025年11月27日に開催されます。このセミナーでは、組織の可視化と課題解決のための新たな手法が紹介される予定です。

マネージャーの過重労働

現在、企業ではプレイングマネージャーが急増し、その影響で多くの管理職が“罰ゲーム化”しているという問題が指摘されています。このような状況下で、マネージャーに求められているのは「根性論」に代わる“データと対話”を基にした支援の仕組みです。セミナーでは、4designs株式会社が取り組む最新のマネジメントモデルに基づき、管理職をサポートする新たなアプローチが示されます。

セミナーの内容

セミナーでは、4designsの概要に続き、管理職が直面している課題、さらにピープルマネジメントの重要性が語られます。また、「診断」×「対話」を利用したキャリア共創型の組織開発アプローチが共有され、実際にいかにデータを活用して組織の健全性を保つかについても触れられます。質疑応答の時間も設けられており、参加者が実際に抱える悩みや疑問を解決する場ともなっています。

このセミナーは特に、人事担当者や経営層の方々にお勧めです。管理職の疲弊や離職率の増加を改善したいと考えている方々にとって、新たな視点を得る貴重な機会となるでしょう。

登壇者の紹介

当セミナーには、4designs株式会社の代表取締役社長である有山徹氏が登壇します。彼は2000年に早稲田大学を卒業後、大手企業での経験を積み、経営コンサルティングやキャリア支援事業を展開してきました。有山氏は、経営の最前線で培った豊富な経験をもとに、持続可能な組織開発を模索し続けている有識者です。この機会に、彼の知見を直接聞けることができるのは、大きな魅力です。

参加方法

参加は無料で、日時は2025年11月27日木曜日の11:00から12:00まで。会場はZoomミーティングで、予約が必要です。セミナーへの参加は人事部門でのお仕事をされている方々に特に推奨されており、同業者の参加はご遠慮いただいています。申し込みはこちらからご確認ください。

このセミナーを通じて、組織における管理職の役割を再定義し、データと対話を駆使した新しいマネジメント手法を学ぶことができる良い機会です。実際に企業で導入される手法を知ることで、参加者各自が組織の活性化を図り、より良い職場環境を整える助けとなることでしょう。

次回のイベント情報

また、12月3日には、プロティアン・キャリア協会の代表理事である田中研之輔氏が登壇するオンラインセミナーも予定されています。詳しい情報やお申し込みは、こちらからご確認ください。

このように、さまざまな形式で組織の人材管理について学べる機会が提供されています。ぜひご参加し、飛躍的な発展を遂げましょう。