新しい採用手法を学ぶ！NAVICUSが開催するInstagramウェビナーの全貌

NAVICUSの新たな試み

株式会社NAVICUSが提案する無料ウェビナー、「上司も納得！Instagram採用の有用性と費用捻出の方法」が2025年5月22日に開催されます。このウェビナーは、企業の採用活動の最前線で活用が期待されるSNS、とりわけInstagramに着目し、今後の採用戦略における有効な手法を模索するもので、特に採用広報や人事担当者を対象としています。

参加の意義

このウェビナーに参加することで、特に最近の採用市場における状況を理解し、Instagramを用いた採用手法の効果を把握することができます。少子化が進行する昨今、企業の新卒採用は年々難しさを増しており、参加者はその背景にある具体的なデータとともに、確たる戦略を学ぶことが可能です。

SNS活用の現状

現在の企業採用において、SNSの活用が重要視されていますが、実際の運用にあたっては予算面や社内理解の難しさという課題が多いです。特に、限られたリソースの中で新たな戦略をどう展開するかについて、頭を悩ませる採用担当者が多いのが現実です。このウェビナーでは、参加者が自社でのSNS運用を提案する際に役立つ情報と知識を提供し、社内稟議を通すためのサポートも行います。

ウェビナーの内容

ウェビナーは、オンライン形式で行われ、各セッションは次の通りです。

- 第1部：採用戦略上でのInstagramの必要性と、説得の仕方

- 採用戦略全体から考える必要な打ち手と優先順位
- Instagramの役割とその効果について理解を深めます。

- 第2部：限られた採用予算からSNS活用に予算を捻出する方法

- 効果的な予算の配分方法を学びます。

- 第3部：Instagramでのストック型コンテンツ運用法

- 会社の魅力を伝えるための発信方法を検討します。

このようなプログラムを通じて、参加者は自社の採用活動にInstagramをどう活用するか、その具体的な手法を習得できます。

登壇者の紹介

ウェビナーには、NAVICUSの執行役員である橘浩介氏をはじめ、社長室でSNS活用を担当する小田美羽氏が登壇し、自身の豊富な経験をもとに具体的な事例を交えながら説明を行います。橘氏は、人事分野でのコンサルティング経験が豊かで、多くの企業が抱える課題に対し、実践的な解決策を提供します。小田氏はSNS運用の実績があり、リアルな成功事例を通じて、参加者の興味を引く内容となるでしょう。

申し込み方法

ウェビナーは無料で参加できますが、定員に限りがありますので、早めの申し込みをお勧めします。申し込みは、NAVICUSの公式ウェブサイトから行えます。参加者には、社内稟議にそのまま使えるプレゼン資料も配布されるため、実用性が高い内容になることは間違いありません。

NAVICUSについて

NAVICUSは企業のコミュニケーション支援を行う専門会社であり、SNSマーケティングにおいて多数の実績を誇ります。2023年にはPR TIMESグループに参画し、サービスの幅を広げています。企業様のニーズに応じた戦略的なSNS活用を支援することで、累計フォロワー数は7500万人を超え、多くのクライアントに信頼されています。

今後の採用活動において重要なヒントを掴む絶好の機会となるこのウェビナー。ぜひ足を運び、Instagramを活用した採用戦略について学びましょう。