報酬制度の見直しを目指す企業必見のセミナー開催

報酬制度を見直すためのセミナー開催のお知らせ

多くの企業では、報酬制度が過去の慣行を引き継ぎながら運用されていますが、これが本当に最適な運用方法なのでしょうか。セレクションアンドバリエーション株式会社は、2025年8月7日（木）にオンラインセミナーを開催します。このセミナーでは、企業の成果向上に直結する「ジョブサイズ」に基づいた明確な報酬制度の設計と運用法について、実務ポイントを三つに絞って詳しくお伝えします。

なぜ報酬制度の見直しが必要なのか?

「私たちの報酬制度は、単に前例を踏襲しているだけではないか？」と感じたことはありませんか？最近の成果主義や働き方改革、賃上げなどの動向に合わせて、多くの企業が報酬制度を見直す必要に迫られています。しかし、時代のニーズに応じた変更が逆に報酬制度を複雑化させ、不明瞭にするケースも見受けられます。このセミナーでは、企業の成長を加速させるために、報酬制度をどう改善すべきかを考えます。

セミナーの概要

開催日程

- 2025年8月7日（木） 12:05〜12:55

開催形式

- Zoom によるオンライン開催

参加費用

- 無料

参加申し込みはこちらから行えます。

セミナーのプログラム

1. 職務の見える化とジョブサイズの測定
ジョブサイズとは何か？その評価はどう行われるのか。さらに、グレーディングの観点からジョブサイズをどのように捉えるかについて説明します。

2. ジョブベースでの報酬設計
ジョブベース報酬形態とは？外部競争力も考慮した報酬レンジや昇給の計画に関する方法論を紹介します。

3. 運用設計と制度の定着
報酬制度の移行時における丁寧な説明の重要性や、人事部門主導による昇格管理の計画的アプローチについて詳しく解説します。

※プログラム内容については一部変更の可能性があります。

登壇者情報

登壇者は、セレクションアンドバリエーション株式会社の柳瀬大地氏です。柳瀬氏は地方公務員を経て中央省庁で土地政策や情報化政策の策定に従事した後、現在の会社に入社。人事制度改革や幹部研修を通じて多くの企業を支援しています。また、受講対象として人事担当者や制度設計の責任者の方々に向け、明確な報酬制度の運用方法を伝えることを使命としています。

セレクションアンドバリエーション株式会社について

今回セミナーを開催するセレクションアンドバリエーション株式会社は、組織と人事の専門性を持つコンサルティングファームです。大手企業から中小企業まで幅広い業種に対し、人材戦略や制度の整備、組織文化の改善支援を行っています。特に、90年代からの成果主義人事制度に携わってきた実績を持ち、200社以上の企業改革を支援してきました。