採用ブランディングの新たな視点を探るセミナー開催

2026年2月6日、東京都渋谷区で開催されるリアルセミナー『採用ブランディングこそ最強のブランディングである。』に注目が集まっています。このセミナーは、株式会社ツナググループ・ホールディングスが主催し、採用業務代行やコンサルティングを手掛ける同社が、現代の採用市場における課題とその解決策について語る重要な機会です。

セミナーの概要

開催日程と場所

セミナーは2026年2月6日金曜日の15:30から18:00に開催され、東京都渋谷区のTWELVE ON THE PARK BAR&GRILLで行われます。東京メトロ渋谷駅から徒歩3分という利便性も、参加者にとって魅力の一つです。参加費は無料で、定員は20名の抽選制となります。

ゲストスピーカーとプログラム

当日は、DEAN&DELUCAを展開する株式会社ウェルカムの人事責任者をゲストに迎え、実際の新卒採用事例を元に採用ブランディングの重要性と企業価値の伝え方について詳しく解説します。さらに、株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDからも、ブランディングがどのように採用活動に反映され、企業価値を一貫して伝えられるのかを実践的な手法で紹介します。

採用市場の厳しさ

近年、採用市場は厳しさを増しており、福利厚生や給与面の改善だけで人材を惹きつけるのは難しい状況です。企業にとっては採用を通じて、どのように自社の価値や文化を次世代の人材に伝えるかが大きな課題となっています。このセミナーでは、その解決策として採用ブランディングの重要性が強調されます。

プログラム内容

セミナーは以下の4つのプログラムで構成されます。

1. 採用市場の現在地（15:30-15:40）
株式会社ツナググループ・ホールディングスの御子柴氏が、現在の採用環境を分析し、なぜ今採用ブランディングが再定義される必要があるのかを説明します。

2. トークセッション（15:40-16:30）
DEAN&DELUCAを手掛けるウェルカム社の鈴木氏と金子氏、株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの荒井氏が、実際の新卒採用の事例を掘り下げ、企業価値の伝え方についてディスカッションします。

3. 採用ブランディングの実装（16:30-17:00）
執筆陣から採用におけるブランドの機能や伝わる形への落とし込み方について共有され、映像や表現の視点も交えて具体的な考え方が伝授されます。

4. ワークショップ & 人事交流会（17:00-19:00）
参加者同士で意見を交換し、自社の採用や企業価値を改めて整理するためのワークショップが行われます。率直に意見交換し、各自の次の一手を考えるための貴重な機会です。