With digitalization and AI advancements, fostering an inclusive workforce is more important than ever. 2026年7月からは障害者法定雇用率が引き上げられることから、企業に求められるのは「雇用の数」だけでなく「雇用の質」です。WeOurは、障がい者やシニアが生き生きと活躍できる環境を整えることで、働く喜びを実現し、個々の成長促進を図ります。
「EveLeaf」の展開事例
EveLeafでは、さまざまな展開を計画しています。例えば、
- niko and ... BASEでは、育てたハーブを使ったイベントを開催し、参加者が実際に香りを楽しむことができます。