ベルシステム24が4年連続「健康経営優良法人」に認定されました

ベルシステム24の「健康経営」取り組みが評価された理由

近年、企業の健康経営への取り組みは社会全体で注目されています。この度、株式会社ベルシステム24ホールディングスが経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に4年連続で認定されたことは、その証左です。

健康経営優良法人とは

「健康経営優良法人」認定制度は、特に優れた健康経営を実践する法人に対し、社会的な評価を高めることを目的とした制度です。これにより、企業は従業員や求職者、金融機関との良好な関係構築を図ることができます。この認定を受けた法人は、健康経営が実践されていることを示す「見える化」を実現でき、社会的な信用や評価を得やすくなるのです。

ベルシステム24の健康経営への取り組み

ベルシステム24は、36年間にわたりコールセンターサービスの領域で多くの実績を重ねてきました。同社の基本理念である「イノベーションとコミュニケーションで社会の豊かさを支える」に則り、健康経営を推進し、約3万人の従業員が健康的に働ける環境を整えています。

多様な働き方とメンタルヘルスの推進

健康経営の一環として、従業員の心身の健康維持やメンタルヘルスに関する施策を強化しています。たとえば、ストレスチェックの受検率向上を目指し、経営層が率先してメッセージを届け、各部署の受検状況を可視化して定期的にフィードバックを行っています。これにより、メンタルヘルスへの意識が高まり、健康管理の重要性が浸透しています。

仕事と育児・介護の両立支援

また、仕事と育児、介護の両立支援にも力を入れています。仕事と育児の両立支援チームが企画する座談会や情報発信を通じて、家族の負担を軽減するための制度を整備しました。経営層と実際に介護や育児の経験がある従業員とのラウンドテーブルを開催し、実践的な意見を取り入れることで、問題解決に向けた改善を図っています。

独自の休暇制度の導入

独自の「月次有給休暇制度」や、テレワークを可能にする「テレオフィス申請」といった制度も設けており、ワークライフバランスの向上を目指しています。これにより、従業員の生活品質向上にも寄与しています。

社外への展開と未来への展望

健康経営の取り組みは社外にも広がりを見せています。2025年12月には「Well-being週間」を設け、協力会社とともに健康に関する体験イベントを実施しました。その一環として、カスハラ対策や働く女性が抱える健康課題に関するオンラインセミナーも開催。健康関連企業と連携し、認知度の向上と健康への意識を高めています。

今後もベルシステム24は、従業員の健康維持・増進に努め、協力会社や取引先企業と協力して健康経営を推進していく考えです。持続可能な社会の実現に向けて、さらなる取り組みが期待されます。