スパイアソリューション株式会社が「介護応援宣言」企業に認定されました

福岡県福岡市中央区に本社を置くスパイアソリューション株式会社が、「介護応援宣言」制度に正式に認定されることとなりました。この制度は、仕事と介護の両立を支援するために取り組む企業を福岡県が認定するものであり、当社の理念とともに、柔軟な働き方を推進する姿勢が評価された結果となります。

介護応援宣言について

介護応援宣言制度は、従業員が介護と仕事を両立させやすい環境を整えることを目的としています。当社では、この理念に基づき、全社的に労働環境の整備を進めてまいりました。

主な取り組み内容

当社の主な取り組みとして、以下のような施策を実施しています：
1. 柔軟な勤務体制の整備
時差出勤や在宅勤務制度を導入し、介護を行う従業員が選択できる働き方を構築しています。これにより、家庭の事情に応じたフレキシブルな勤務が可能になっています。

2. 介護休暇の取得促進
介護休暇の制度を社内規程として明文化し、手続き方法を明確にしました。これに加え、管理職には研修を提供し、介護休暇を取得しやすい環境づくりに努めています。

3. 定期的なニーズ把握と制度改善
従業員を対象に介護ニーズ調査を定期的に実施し、その結果を基に支援内容の見直しや新たな制度の導入を行っています。これにより、職場の声を反映させた支援ができるよう努めています。

4. 相談体制の強化
人事担当者を中心に、プライバシーに配慮した相談窓口を設け、安心して相談できる体制を整えてることで、従業員の精神的なストレスを軽減する努力も重ねています。

企業の未来に向けた展望

代表の原浩之助氏は、「スパイアソリューション株式会社は、介護といったライフイベントと両立可能な職場環境をさらに充実させ、その中で働きやすさと働きがいを共存させる企業文化の確立を目指してまいります」と述べています。
今後も当社は、従業員のワークライフバランスの実現と企業の持続可能な成長を両立させる取り組みを継続し、介護応援宣言を通じて地域の子育て支援にも貢献していく意向です。