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株式会社アナログPRの2026年度新卒採用終了

株式会社アナログPRは、2026年度の新卒採用募集を終了しました。厳格な選考を経て、全国から1,651名の学生の中から、6名が内定を受け取る結果となり、倍率は驚異的な275倍を記録しました。

アナログPRの企業理念

アナログPRは「企業の情報と印象をデザインする」という理念を掲げており、マーケティング戦略においてメディア、ウェブ、オフラインを融合したアプローチを行っています。この理念は新卒採用においても実践され、選考過程を通じて企業の魅力や事業の将来性を学生に伝えました。

学生の挑戦を引き出す採用活動

新卒の採用活動では、ただ単にスキルを評価するだけでなく、学生一人ひとりの「挑戦したい」という意欲を引き出すことに注力しました。アナログPRは、変化の激しいビジネス環境の中での挑戦を促すことを通じて、応募者に対して強いメッセージを送り続けました。内定者6名は、主体性や行動力を兼ね備えた人材であり、今後の事業成長をけん引する存在として期待されています。

企業の成長と社員の挑戦

今後もアナログPRは、社員一人ひとりが挑戦し、成長できる環境作りに力を入れ、さらなる事業拡大を目指していく方針です。2027年度新卒採用に関する情報は、後日公式ウェブサイトで発表される予定です。

会社情報

概要

• - 社名：株式会社アナログPR
• - 設立：2011年3月10日
• - 代表者：松浦啓介
• - 事業内容：PR事業、広告代理事業、キャスティング、番組制作、メディアコンサルティング、海外進出支援、有料職業紹介
• - 本社所在地：東京都港区南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU 6F
• - 公式ウェブサイト：analogpr.co.jp

新卒採用の成功は、アナログPRの企業としての信頼性と魅力を示すものであり、今後のさらなる成長が期待されます。

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